Cheers:快樂工作人- 【主管工作分配不均,是離職的主因
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主管工作分配不均,是離職的主因:員工要的很少,只不過是公平正義】 有一位同事英文佳,常常去國外出差,頻率高到離譜。
有次,她爭取到去美國半年, ...
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