職務調動勞工可以不同意嗎
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四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。 五、考量勞工及其家庭之生活利益。」 倘若企業確有基於經營上的需要而遷廠,且無不當動機 ...
- 2如何合法調動員工?雇主應遵守5大原則告訴你 - 518熊班
1.勞基法規定的調動5原則: ; (1) 基於企業經營所需,不能有不當動機和目的 ; (2) 調動後的薪水和其他勞動條件無不利變更 ; (3) 調動後工作內容、體力技術 ...
- 3環宇專欄∣ 雇主調動員工之五原則- 李書孝律師
主張終止勞動關係,請求資遣費。 有關變更工作場所,例如工廠遷廠。倘若勞動契約中未約定公司有變更工作場所之權限者,公司因遷廠 ...
- 4調動工作之五原則 - 勞動部
調動工作之五原則 · 1、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。 · 2、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。
- 5【簡文成專欄】公司遷廠而變更工作地點,勞工是否有接受調動 ...