適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全 ... - 勞動部

「按月計酬」且依法定正常工時提供勞務之全時勞工，其「平日每小時工資」允以每月工資（但不包括延時工資及假日出勤加給之工資）除以30再除以8核計；約定 ... 按Enter到主內容區 ::: 勞動條件、就業平等 勞動基準法適用 工資 工時(休息、休假、請假) 童工、母性保護、技術生 職業災害補償 工作規則 性別工作平等 性騷擾防治 就業歧視 勞動部所屬機關 首頁 便民服務 常見問答 勞動條件、就業平等 工資 適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2022-01-05 我要發問 我要繼續寫信 問題 答案 勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。

」，現行基本工資為每月新臺幣（以下同）25,250元，每小時168元。

前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。

凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇雙方約定之工資，不得低於上開規定。

上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。

雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。

「按月計酬」且依法定正常工時提供勞務之全時勞工，其「平日每小時工資」允以每月工資（但不包括延時工資及假日出勤加給之工資）除以30再除以8核計；約定每月工資為基本工資者（現為25,250元），平日每小時工資額依該公式推算約為元。

爰適用勞動基準法第84條之1之工作者，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時數為240小時者，於檢視是否符合基本工資規定時，應以25,250元加上元乘以（240-174）小時之總額32,194元為其基準。

其延長工作時間48小時，如均在當日前2小時者，延長工作時間之工資（加班費）：應不得低於6,734元（25,250÷240×4/3×48=6,734）。

當月薪資合計不得低於38,928元。

約定按時計酬者，應以168元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。

至其月工資總額32,194元，係以元乘以240小時加上元乘以（240-174）小時而獲致；亦即月工資額係由「平日每小時工資額」乘以【240+（經核備之每月正常工作時數-174）】。

得出「平日每小時工資額」等於月工資額除以【240+（經核備之每月正常工作時數-174）】 另依照勞動基準法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日（所謂休假日，係指第37條所定休假【俗稱之國定假日】及第38條所定特別休假）工作者，工資應加倍發給，亦即除當日原約定照給之工資外，當日於正常工作時間以內工作者，再加發1日工資。

  [實例一]A君至B保全公司任職，約定為「按月計酬」每月約定並經核備正常工作時數為240小時，依現行基本工資，A君之基本工資至少為何？ 25,250+x（240-174）=32,194元 基本工資公式：25,250+【（25,250÷240）x（核備之每月正常工時數-174小時）】 一般勞工平均每月正常工時數：【(每週40小時x52週)+8小時】÷12個月=174小時 [實例二]C君至D保全公司任職，按月計酬每月31,460元，每月約定並經核備之正常工作時數為220小時（每日10小時），其平日每小時工資額及國定假日出勤工資應如何計算？ 平日每小時工資額：31,460÷【240+（220-174）】＝110元 國定假日出勤工資：110×10＝1,100元 「平日每小時工資額」公式：月工資額除以【240+（經核備之每月正常工時數-174）】 發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2016-03-09 點閱次數:434832 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載(建議使用IE瀏覽器開啟) 外部連結 回頁首