關於調職：如果勞工不願接受公司調動，可以繼續在原職提供 ...
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二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
延伸文章資訊
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二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
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如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理： ... (三) 對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更； ... (五) 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
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