勞工權益有哪些
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延伸文章資訊
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二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。
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- 3如果將員工調到其他工作地點,雇主應該給的必要協助包含哪些?
有法令明確規定:如果調動工作地點,「增加多久的通勤時間」雇主需要提供 ... 雇主除了提供勞工交通費用補助外,同時應該適度補償勞工因為通勤時間 ...
- 4律師專欄-重視工作地點變更之合理補償,避免違法調動 - 法律圈
重視工作地點變更之合理補償,避免違法調動. 鄭崇孝律師. 發表時間:2022/01/27 10:55 120 次瀏覽 分享至Facebook. 雇主對於勞工工作地點之變更並不是一種普遍現象也 ...
- 5【簡文成專欄】公司遷廠而變更工作地點,勞工是否有接受調動 ...
足見雇主變動勞工工作地點,除考量企業本身的需求外,尚且應依勞資雙方的勞動契約約定、衡量 ... 同時請求資遣費,而前揭函釋自應包括因遷廠所導致之工作地點變更, ...