【公務員工作分配不均】Re:[請益]業務分配不公 - 健康跟著走
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公務員工作分配不均:Re:[請益]業務分配不公,最...,考績法假改革惡劣的地方就在於一開始各機關工作本就勞逸不均菜鳥本來就常常做吃力不討好的工作公務人員考績法修正 ...
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工作分配不均公務員工作分配不均
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Re:[請...Re:[請益]業務分配不公,最好的應對方式?考績法假改革惡劣的地方就在於一開始各機關工作本就勞逸不均菜鳥本來就常常做吃力不討好的工作公務人員考績法修正草案通過後工作分配不公 ...,不知道板上的各位前輩是否有曾經遇過工作上勞逸不均,工作量分配不...公務員的薪水非常的死,大家都是領一樣差不多的薪水,要人家多工作量 ...,小弟菜逼八去年普考新進人員單位業務量不算很多但可見明顯集中到部分人手上尤其是小弟我...很受主管信任(...推kof2006:勞逸不均是一直存在的問題你必須降低熱度03/2317:19.好像是齁=...推visualsense:工作指派不當申訴再申訴03/2413:57...airlow:或許是因為,教師跟公務人員共用同一桶退休金?03/25 ...,...權力,就是調職/離職同意權如果有私部門的工作經驗,應該多少能夠體會....的是給了那些沒能力的主管一條苟延殘喘的退路在私部門,長期勞務分配不...
主管自己做無能主管ptt組織分工英文redistribute工程師出國工作美國公民找工作能者多勞主管工作分配不均是離職的主因台灣學歷美國工作老闆太廢派駐國外服務人員在國內支領之薪資非屬我國來源所得紐約工作生活提離職的勇氣majordepressivedisorder朋友一直抱怨工作香港工作機會提攜感謝的話severityofdepression
#1Re:[請益]業務分配不公,最好的應對方式?
考績法假改革惡劣的地方就在於一開始各機關工作本就勞逸不均菜鳥本來就常常做吃力不討好的工作公務人員考績法修正草案通過後工作分配不公 ...
#2[請益]工作上勞逸不均的情況,該怎麼解決和調適
不知道板上的各位前輩是否有曾經遇過工作上勞逸不均,工作量分配不...公務員的薪水非常的死,大家都是領一樣差不多的薪水,要人家多工作量 ...
#3[閒聊]業務量分配
小弟菜逼八去年普考新進人員單位業務量不算很多但可見明顯集中到部分人手上尤其是小弟我...很受主管信任(...推kof2006:勞逸不均是一直存在的問題你必須降低熱度03/2317:19.好像是齁=...推visualsense:工作指派不當申訴再申訴03/2413:57...airlow:或許是因為,教師跟公務人員共用同一桶退休金?03/25 ...
#4Re:[閒聊]擺爛的人才有糖吃有感
...權力,就是調職/離職同意權如果有私部門的工作經驗,應該多少能夠體會....的是給了那些沒能力的主管一條苟延殘喘的退路在私部門,長期勞務分配不均、....SCLPAL:我想走公務員就是想圖個穩定,時常有人搞你,你會覺得穩嗎??
#5Re:[閒聊]考得上做不下去也是一種悲哀
我覺得你要不要先說一下你每個月加班時數到底多少進來公務員真的不要抱...當然我也不否認有些老鳥真的就事情少又閒,業務分配不均但是你能怎樣...dannykuo:現在還有高考工作滿幾年換技師牌嗎不是已經廢掉了10/0518:12.
#6土木人•[轉錄]職場無朋友論
首先:影響職場友誼是否良好的要素之一是工作量,做為公務員者,工作量之分配權力通常操之在他人,於是,工作勞逸不均,同酬不同工的情況不免 ...
#7主管:「能者多勞,這是給你機會學習」...十年後,你不會感謝他,你只會氣...
這位粉絲認為,主管在工作分配上勞逸不均,而她是工作量吃重的一方,幾次向主管反映,主管都是說:「對不起,委屈你了!」「辛苦你了,讓你常加班 ...
#8公務員冗余被指工作分配不均:3個閑成豬2個累成狗--時政
能力是'聽話加寫報告',社會關系是'領導加同事'。
人生卻已步入而立之年,在那一刻,深深感覺到自己是loser。
”這是一段在網絡上盛傳的公務員自白。
#9高效率同事斷電勞逸不均@生活的希格斯實驗室
看似組織中效率較差的同仁可能並非天生工作能力不好,而是長久在勞逸不均的環境中失去持續付出的熱忱。
在分配到相對少或簡單的任務時,他 ...
#10公務員吐槽工作分配:3個閒成豬2個累成狗
這在網上遭到了不少青年公務員的反對。
在他們看來,公務員隊伍的冗余體現在內部工作分配不均。
同在一個辦公室,新來的年輕人通常擔負了大 ...
漠視員工心理健康損失恐比關廠罷工還嚴重
勞工沮喪、失能帶給企業的成本損失,比關廠或罷工還嚴重。
根據澳洲統計局之調查結果,16至85歲的澳洲人中,有45%一生至少有過1次心理健康問題,而澳洲的公司每年因員工心理健康問題而發生之請假、假性出席...
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- 1公務員冗余被指工作分配不均:3個閑成豬2個累成狗【2】--時政
原標題:公務員冗余被指工作分配不均:3個閑成豬2個累成狗. 薪酬由誰來定. 不少青年基層公務員在網絡上抱怨最多的是工資太低。買房還貸,養兒育女,每 ...
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工作壓力、勞務分配嚴重不均,皆可能成就職場霸凌、職業災害的發生喔! ... 公務人員之工作分配應合理並依職務說明書指派,故本件當事人面為長官詢問 ...
- 3工作分配不均 - 公職板 | Dcard
幹,我們還不能報加班會被長官黑雖然「同事」問問題都會協助輔導我但我現在真的很想離開,因為不平衡的工作分配,擊敗的「長官上司」 工作爆多錢又少!!
- 4[轉錄] 職場無朋友論- 公務員的想像 - 土木人
首先:影響職場友誼是否良好的要素之一是工作量,做為公務員者,工作量之分配權力通常操之在他人,於是,工作勞逸不均,同酬不同工的情況不免產生,不過奇怪的是,在這 ...
- 5[討論] 分工不均,會去跟主管反應嗎? - publicservan
新主任不知是還沒有處理還是不打算處理,我之前有稍微提過業務量大,都被敷衍過去.. . 有想過把工作項目列出後好好跟主管討論,但是不是要這樣做就要 ...