【林定樺專欄】請問當發生職業災害時,公司要如何給付員工 ...
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答:當職業災害發生時,若是適用勞基法的行業就以勞基法第59條為處理法規,勞動基準法 ... 那職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司? 【林定樺專欄】請問當發生職業災害時,公司要如何給付員工工資?--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答
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- 1職災時,雇主沒有過失也要理賠?可開除員工嗎?完整投保補償 ...
撰文:陳明宏(金豐保險經紀人公司總經理) 日期:2020年03月25日 分類:保險規劃 ... (1)職災醫療期間會產生要給員工原領工資的問題,而勞保在這個部分第一年只理賠投保 ... 2)萬一...
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答:當職業災害發生時,若是適用勞基法的行業就以勞基法第59條為處理法規,勞動基準法 ... 那職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司?
- 3我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎? | 《現代保險》雜誌
- 4遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程! - Workforce勞動力量
對於雇主而言,由於職災補償責任是採「無過失主義」,白話而言只要災害的發生 ... 等),大多也會被勞保局審認為通勤災害而予以職災傷病與醫療費用給付。 ... 可以選擇是否要補償給職災勞工40個月...
- 5我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎? - 財經投資 ...
雜誌列印, 台南廖先生問: 我是科技公司的工程師,今年七月十六日在下班途中發生 ... 說是要申請勞保傷病給付,但卻要求我領到勞保給付後,必須將錢還給公司。 ... 勞保職災給付可抵充僱主的責任...