職災補償抵充

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勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償 。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...勞工保險給付及商業保險是否可抵充職業災害補償費? - 勞動部雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者，得就勞工保險給付或該商業保險中由雇主擔負保險費所得保險給付抵充勞動基準法所定職業災害補償費。

因此不足之部分 ...職業災害補償內容為何？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係，也就是說，在同一個事故，如果按照「勞工保險條例」或其他法令規定，已經由雇主支付費用補償者，雇主 ...【職業災害】職災工資補償只需先給三成薪？老闆給錯了嗎？- - 1111 ...2020年9月7日 · 勞保給付或已由雇主支付費用所得之保險給付，雇主可予以抵充勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， ...雇主得否以之抵充職災補償？- - 1111社群討論區 - 1111人力銀行2018年8月9日 · 本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載 問題：職災勞工於契約終止後所領勞保職 災保險給付，雇主得否以之抵充職災補償？ 回覆：1.按勞基法 ...遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ - Workforce勞動力量2019年3月23日 · 而對雇主而言，也應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償，同樣地， 上面提到的失能給付也可以抵充雇主責任。

然而，失能給付在現行的 ...[PDF] 第五章職業災害補償抵充關係之適用雇主如依勞保條例第七十二條給予勞工賠償者，此項賠償金得. 否用以抵充職災補償 責任，最高法院曾有不同看法。

最高法院判決120稱：「查勞工因遭遇職業傷害而 ...【宇恒週報】 公司商業保險真的可以抵充職災責任嗎？（民法損害 ...2017年8月13日 · 當勞工發生職災時，雇主除須給付職災補償金外，也可能要負擔「民法上損害賠償責任」，例如：雇主使勞工超時工作，違反勞基法第32條延長工 ...[PDF] 職業災害補償職業災害補償-勞工保險條例. ○ 傷病給付：於 ... 第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷. 害或疾病 ... 付費用補償者，雇主得予以抵充之」。

➢ 在「醫療 ...[PDF] 職業災害故，勞動部勞工保險局所核給勞工的職業傷病給付，雇主得予以抵充工資補償。

2. 至職業安全衛生法(下稱職安法)第2條第5款規定所稱職業災害，係指因「勞動 ...