主管不合理要求，你可以有這3個行動 - Tvbs新聞

要是被他盯上，一定會對你以後的工作造成障礙。

3.必要時，義正詞嚴的說出合理的言論. 我承認，為了公司的未來著想，員工有時必須 ... 新聞 即時熱門社會娛樂政治全球生活健康理財房地產Focus食尚新奇科技運動大陸氣象 精選 地球黃金線Live不漏接議題民調生態文明TVBS專欄 專題 快篩實名制首例兒童重症本土案例激增 大家都在搜尋 搜尋 訂閱電子報快速掌握一週精華 立即訂閱 下載APP TVBS官網 台北市 24º-27º 首頁婦癌健康揭密即時政治社會全球健康娛樂生活TVBS專欄議題理財房地產更多氣象地球黃金線大陸Live不漏接科技Focus食尚新奇運動民調生態文明 首頁婦癌健康揭密即時政治社會全球健康娛樂生活更多TVBS專欄議題理財房地產氣象地球黃金線大陸Live不漏接科技Focus食尚新奇運動民調生態文明 首頁婦癌健康揭密即時政治社會全球健康娛樂生活TVBS專欄議題理財房地產氣象地球黃金線大陸熱門Live不漏接科技Focus食尚新奇運動民調生態文明 看完噴淚！呂秋遠：多打電話回家吧！爸媽很寂寞... 婚姻就像旅行，無法控制會出什麼狀況！ 好康 即時新聞快報！　立即下載TVBS新聞APP 快訊 20歲確診孕婦高燒昏迷搶救3天　今晨逝世、胎兒昨不治 快訊 確診人數爆增、視察指揮中心　蘇揆：正常生活前關鍵一役 快訊 民眾急囤快篩　藥師揭「安全量」、醫也喊話：咳嗽才戳鼻 快訊 小紅書瘋傳測驗！秒揭你的心機指數　一眼看見它城府超深 快訊 陳時中還能選北市嗎？王世堅點名3位：不是非他不可 快訊 8天甩8公斤！日本爆紅水煮蛋減肥法　簡單2招輕鬆瘦身 快訊 3大婦癌高死亡率！「婦癌懶人包」找解方　專家公開抗癌祕訣 快訊 【新聞界奧斯卡】普立茲新聞攝影獎80週年展早鳥優惠開賣 快訊 母親節100款送入心坎禮物推薦專櫃限量保養組週週抽！ 快訊 【TVBS國際+APP】提供最即時的國際消息，讓您一手掌握全球脈動! 快訊 《TVBS大師講堂》聽見真實專業觀點的知識平台 18 Jan 2018 主管不合理要求，你可以有這3個行動 作者大是文化 2018/01/1812:24 小 中 大 ▲示意圖，非當事畫面／ShutterStock／版權所有，嚴禁轉載 職場上，有時候會聽到有人被冠上有毒主管的封號。

  &nbsp每次聽到有些人抱怨因為公司的人際問題，把自己的身體弄垮，還要去看醫生時，才發現原來社會上，有這麼多人有相同的遭遇：替主管背黑鍋、被利用完就丟，或是被出難題，必須連續熬夜才能完成工作，最後把自己的身體搞壞。

  在升遷競爭激烈的公司裡，有些主管害怕任務失敗會影響自己的前途，所以把責任轉嫁給部屬，踩著他們往上爬，這樣的事情時有所聞。

  這些人會對上級阿諛奉承；對那些無法反抗的部屬，則是無情謾罵，導致部屬意志消沉，晚上睡不好，甚至心情鬱悶，還得去看醫生。

  假如直接找有毒主管質問，你會發現雙方對狀況的認知完全不同。

主管會說，他對部屬充滿關懷，自己也有很多次讓得了憂鬱症的部屬再度復職的經驗。

  雖然有時候對部屬說話是嚴格了一些，「這是愛之深、責之切。

沒想到他居然會得憂鬱症，大概是從小被寵壞了，最近的年輕人真讓人傷腦筋啊！」   &nbsp這些主管會說職場就是戰場。

的確，現在這個時代，想在競爭激烈的社會中存活下來很不容易，即使是大公司也一樣。

但為什麼他們可以若無其事的把責任轉嫁給部屬，卻又不覺得自己有錯呢？   三種策略來應付，總之別說「不」   假如你遇上這種危險主管，你應該如何與他周旋？依自身的經驗，你覺得應該怎麼應付？以下我列出幾種應對範本，如果是你，會採取什麼行動呢？   1.說「遵命」，先接受再說   面對這一類的主管，千萬不要義正詞嚴的頂撞他。

因為這類的主管不聽人勸，也不允許別人批評他。

  即使他給你出難題也沒關係，先露出笑容爽快的答應：「遵命。

」雖然解決交辦的任務很辛苦，但總比不小心惹火他，還要花很多時間應付他來得好。

與其和他爭得面紅耳赤，不如把這個時間拿來完成工作。

&nbsp    不知道能不能如期完成任務，總之先努力看看再說，若真的完成不了，到時再來想辦法就好了。

  事實上，在公司裡，這樣的狀況可說是家常便飯。

  2.有條件的接受   被出難題時，若一聲不吭的直接答應，有時我們可能會承受不了。

要是沒在期限內完成，或無法做出預期的品質，不僅會造成客戶的困擾，也會損害我們自己的信用。

  &nbsp這時，為了顧及主管的顏面，嘴上要說好，但得隨即提出附帶條件。

  例如，「如果期限能再延長一個星期，我就能做出高品質的成果。

」、「（主管）某某某若能親自處理這件事，一定可以提振大家的士氣。

」等等，想辦法為自己多爭取一些有利的條件。

  但是動員主管的做法有個風險，那就是可能會踩到對方的地雷。

這類型的主管很討厭自己動手做。

要是被他盯上，一定會對你以後的工作造成障礙。

  3.必要時，義正詞嚴的說出合理的言論   我承認，為了公司的未來著想，員工有時必須共體時艱，遵照主管的指示。

但凡事都要有個限度。

  如果工作的期限、難易度、做法過於不合理時，還是必須義正詞嚴的說出合理言論：「以我的能力來說，不可能在這個期限內完成。

為了公司好，可以請您協助我嗎？」、「分量這麼大的工作，一定要有人幫我。

可以找個適合的人幫我嗎？」   不過，跟對方正面衝撞是很危險的事。

要讓對方承認他的看法錯誤，幾乎不可能。

要是危險主管以為你在批評他，那你就很難繼續待在原本的部門了。

  即使想要提出合理的言論，要注意自己的說法是否夠圓融。

你必須先辨識主管的心理狀態和當下的場合，挑選適當的用詞鋪陳你的論點。

雖然這很難做到，但請務必挑戰看看。

  （作者／梅谷薰：1954年生，東京大學醫學院畢業。

為內科醫生，以及日本身心醫學會會員、日本精神神經學會會員。

同時從事憂鬱症、適應障礙等精神失調的治療。

）   >>本文出自《正義的霸凌》一書 更新時間：2018/01/1812:24 本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。

/*=$this->dfp_lib->show_da("v4_news_desktop_ttalk_read_970x90_2");*/?> /*=$this->dfp_lib->show_da("v4_news_desktop_ttalk_read_970x90_2");*/?> 作者 大是文化 領導學之父華倫．班尼斯（WarrenBennis）說：「領導者做對的事；管理者把事做對。

」管理學之父彼得．杜拉克（PeterDrucker）說︰「做對的事情、比把事情做對更重要。

」這兩位大師的至理名言就是大是文化的出版宗旨。

看更多大是文化文章 主管,危險,策略 延伸閱讀 試著和孩子談談「霸凌」這件事吧！ 女人的吸引力該從哪裡培養呢？ 被愛或被甩？就看這3層魅力決定！ 你可能會喜歡 人氣點閱榜 她真心奉勸女人這９種朋友別深交：背後講壞話、勢利眼、重男輕女...2017/06/2012:53一定要有這9種感覺，這才叫做愛情！2017/09/2512:43清大高材生面試遭打槍8次，第9次他才知道…2017/08/2410:43想要讓男人愛妳，先從了解男人開始。

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