勞動基準法第36條第4項

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指定勞動基準法第36條第4項行業 - 勞動部勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

... 有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於110年5月20日公告 ... | 勞動基準法第36條 - 全國法規資料庫第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者， ... | 勞動基準法§36 相關法條 - 全國法規資料庫第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者， ... | 勞動基準法 - 全國法規資料庫三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時 ... | 【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項 - 1111人力銀行2018年1月23日 · 【簡文成專欄】本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載現在加入，可享kobo電子書優惠唷！問題：勞動基準法第32條第3項、第4項及第36條第5項所 ...勞動部公告：修正指定勞動基準法第36條第4項行業草案 - 1111人力銀行2020年2月3日 · 相關檔案： 預告修正指定勞動基準法第36條第4項行業草案 #sticker=//www.1111.com.tw/job-bank/emplist/s.指定勞動基準法第三十六條第四項行業，自107年3月1日生效。

一、依據勞動部107年2月27日以勞動條3字第1070130320號公告。

二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之 ... | 【詢問】勞動基準法第八章 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月10日 · 第二章勞動契約. 第9 條.勞動基準法第36條例假七休一例外規定. ... 第4 條本法第三條第一項第八款所稱中央主管機關指定之事業及第三項所稱適用; 3.[PDF] 指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明(pdf檔)勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關. 同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無. 工會者，經勞資會議同意後，得 ... | 勞動基準法第36 條第二項 - 數位感勞動基準法§36-全國法規資料庫- 法務部第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三 ...