勞動基準法

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勞動基準法第84條之1工作者依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、 ... | 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

本部已於107年2月27日公告勞動基準法第34條第2項但書適用範圍， ... | 勞動基準法 - 全國法規資料庫為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法 ... | 勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫facebook twitter ... 本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定雇主僱用勞工人數，以同一雇主僱用適用本法之勞工人數計算，包括分支機構之僱用 ...勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他 ... | 違法雇主查詢 - 新北勞動雲註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

勞基法施行細則完整相關資訊 - 萌寵公園 | 勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫- 法務 ... 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅吐槽，“而且.勞基法第11 條的5 款 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月10日 · 本部網址：https://www.mol. gov.tw/ | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 ...臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 問：因為同事休假，主管排班要求我 ...勞基法第三十條之一由中央機關指定行業http://goo.gl/Kufem4 ... 連結，為了方便您查詢，請進入下方連結查詢http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/14874/.臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

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