職業災害之受領補償規定

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勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網最後異動日期：108-09-25. 一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。

但如同一事故，依 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： ... 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外， ... 其遺屬受領死亡補償之順位如下：勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ... 勞工或其遺屬依本法規定受領職業災害補償金者，得檢具證明文件，於金融機構開立 ...【周志盛專欄】勞動基準法輕鬆學－職業災害- - 1111社群討論區 ...2017年7月28日 · 按勞動基準法第五十九條之職業災害補償規定，其性質係採雇主無過失責任，且同法第六十一條明定勞工受領補償的權利不得抵銷，亦不因離職而 ...[PDF] 職業災害補償故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支. 付費用補償者，雇主得予以抵充之」。

➢ 在「醫療補償」方面：由於醫療費用已有勞保醫療. 給付，雇主僅需補足 ...臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償 - Web一、勞工遭遇職業災害而致疾病、傷害、殘廢或死亡時，雇主應依勞基法第59 條有關規定予以補償。

二、另，依同法第61 條規定，其受補償權，自得受領之日起， 因 ...遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ - Workforce勞動力量2019年3月23日 · 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的 ... 由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2 ... 的問題，例如雇主應補償的原領工資與醫療費用等，從勞工可以受領之日 ...第九章職業災害補償及撫卹 - 臺中市政府本府依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。

第六十九條. 前條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使 ...人資法令應用-職業災害 - 旺達人資法律學堂訂閱本課程請填寫線上課程訂閱單 http://goo.gl/forms/O14pyyrA7w 更多線上課程請點選 http://wohrlaw.blogspot.tw/p/blog-page_20.html. 勞動契約關係 ... 依據職業 災害勞工保護法、職業安全衛生法以及勞基法的規定，雇主對於勞工職業災害負有預防、補償甚至賠償的責任。

瞭解職業 ... 受領補償權不得讓與、抵銷、扣押或擔保 8.職業安全衛生1. - 中國勞工安全衛生管理學會(3) 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？ ①. 噪音作業②游離 ... (1) 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？ ①受領補償 ...