【職業災害系列】－職災事故發生後，勞雇雙方協商達成民事 ...
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勞工發生職業災害後，與雇主達成民事上和解，由雇主給付職災勞工 ... 補償標準金額，且職災勞工也同意拋棄此部分差額之請求權者，請問該和解契約是否有效成立？ ... 筆者註：勞動基準法第79條第1項第1款：有下列各款規定行為之一 ... 但雇主未依照勞動基準法第59條規定的補償標準給付職災勞工補償金的 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力於01/17(日)06:00-09:00進行封站更新，若造成不便十分抱歉> Skiptocontent
延伸文章資訊
- 1職業安全衛生1.
(4) 勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間， ... (3) 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？ ... (3) 依職業安全衛生法施行細則規...
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- 4勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列 ...
47勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列何者錯誤？(A)勞工因遭遇職業災害，雇主應予以補償，但如同一事故，雖依勞工保險條例或其他 .
- 5第二節雇主之職業災害補償責任
職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人，提供及時有效之 ... 雇主依勞基法補償職災勞工乃履行雇主自身固有保護照顧義務，並非具 ... 肯定說：職業災害補償亦為損害賠償之一種，勞基法第5...
