勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務請問下列何者錯誤

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47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列 ...47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列何者錯誤？ (A) 勞工因遭遇職業災害，雇主應予以補償，但如同一事故，雖依勞工保險條例或其他 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時， 雇主應依下列規定 ... 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主 支付費用補償者，雇主 ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定 。

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47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列 ...勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網最後異動日期：108-09-25. 一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。

但如同一事故，依 ...元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程 ...而依據我國勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， ... 即就勞工發生職災時，雇主所須負擔之補償範圍及勞僱雙方之權利義務 ，予以整理說明： ... 三、而為保護職災勞工之權益，職業災害勞工保護法第23條規定：非有下列情形之一 ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。

雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業 ... - 1111人力銀行2019年6月11日 · 本文職業災害補償性質[1]職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人， ... 其宗旨並不是對違反義務、具有故意過失之雇主加以制裁或課以責任，而是 ... 依照勞動基準法第59條[3]第1款規定，勞工受傷或罹患職業病，雇主應該 ... 請問228補假到3月1日放假薪資如何計算 · 因應連休挪移工作日問題 · 時薪制( ...[PDF] 第二節雇主之職業災害補償責任職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人，提供及時有效之 ... 雇主依勞 基法補償職災勞工乃履行雇主自身固有保護照顧義務，並非具 ... 肯定說：職業災害 補償亦為損害賠償之一種，勞基法第59條之規定對. 於雇主 ... 在現行勞動基準法的規範下，請問： ... 非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契.【職業災害系列】－職災事故發生後，勞雇雙方協商達成民事和解 ...2019年12月8日 · 勞工發生職業災害後，與雇主達成民事上和解，由雇主給付職災勞工 ... 補償標準金額，且職災勞工也同意拋棄此部分差額之請求權者，請問該和解契約是否有效成立？ ... 筆者註：勞動基準法第79條第1項第1款：有下列各款規定行為之一 ... 但雇主未依照勞動基準法第59條規定的補償標準給付職災勞工補償金的 ...臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償 - WebQ:因通勤災害而致無法工作，可否依職災請求雇主賠償？ Q:雇主可否僅 ... Q:勞工因職業傷害，其勞工保險醫療給付不足部分應否由事業單位補償？ ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。

亦即， ... 勞基法第59條規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。