工作 沒有休息時間
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延伸文章資訊
- 1雇主留心!勞工連續工作4小時即應獲得至少30分鐘休息
關於勞工的「休息時間」,多數主管機關及法院見解認定:如勞工連續工作4小時後即應獲得休息30分鐘,若之後繼續連續工作4小時、仍應再給予休息時間,不可 ...
- 2勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄
此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。
- 3勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息
是否違法 · 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。」 ...
- 4修正勞基法規定每工作4小時應休息30分鐘列入工資給付或減少 ...
1.勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。 · 2.因為這是工作時間衍生出來的必要休息時間,應將此30分鐘列入工資給付。 · 3.可以讓勞工選擇每天上班7 ...
- 5公司上班時間9-18點,12-13點午休,這樣有違反勞基法第35條 ...
公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘 ...