勞動節勞工定義

解析依勞動基準法施行細則第7條第1款之規定，有關工作場所之約定，雙方當事人自應於勞動契約約定；勞動契約有約定者，除該約定違反法律強行規定等而無效外，基於契約 ...

是以，如果是遷廠，公司整個據點的移轉，由於勞資雙方原本就合意於公司地址工作，所以公司搬遷，勞工自會前往新地址工作義務，的確不能請求資遣費及非自願 ...

內政部七十四年九月六日(74)台內勞字第三三九一三九號函雇主如欲調動勞工工作，因屬勞動契約中工作場所或應從事工作之變更，除依勞動基準法施行細則第 ...

『曹新南專欄』公司搬遷單程增加1小時，算不算合法調動？-，實務上，經常碰到工作地點搬遷，勞工不願意配合調動的爭議，勞工認為雇主違反勞動基準法 ...