亞洲銀行家CMA - 國泰MA儲備幹部計畫
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國泰金融集團為您規劃了三種極具挑戰,且各有特色的MA計畫:跨集團歷練的GMA金融策略家、深耕銀行專業的CMA亞洲銀行家、專注投資領域的CIM投資金融家。
計畫特色
5大領域介紹
培訓計畫
學長姐分享
計畫特色
深耕銀行專業,成為最具即戰力、策略思維的「亞洲銀行家」。
鎖定具有高度移動性(跨地區移動、跨領域學習)的潛力人才。
由高階主管親自指導,提供完整的金融專業知識培育體系。
配合國際佈局、深耕東南亞市場,實際執行海外據點業務,接軌國際市場。
5大領域介紹
國際金融人才
配合國際佈局實際執行海內外專案與業務,開拓宏觀視野,強化國際移動能力。
培育頂尖金融商品交易員及金融商品行銷人員。
將具規劃金融交易商品、開發實需交易客戶、資金運用及股債投資…金融交易相關能力。
培育兼具策略規劃及經營管理能力的卓越人才,透過參與多元核心專案培養跨域思維,成為公司重要策略與轉型政策的驅動者。
包含通路管理、風險管理、產品企劃、作業管理、綜合企劃、行政管理等中後台各企劃單位。
培育兼具國際視野與金融專業能力的海內外通路人才,提供客戶所需之資金佈局、貿易融資及全資產配置等金融產品及服務,成為本行亞洲佈局重要推手。
科技創新人才
結合科技趨勢與銀行專業,洞見數據價值,持續推動銀行數位轉型。
培育運用資料分析與創新科技提升客戶滿意度的專業金融人才。
透過虛實通路串接、AI、區塊鏈…等創新科技及數據分析能力,提供客戶無斷點的服務體驗。
培育兼具資訊技術、金融知識及策略規劃的卓越跨域金融人才。
透過專案執行提升專業資訊技術並培養多元策略思維。
培訓計畫
◆金融專業共通學程
提供專業金融知識課程、跨板塊職涯探索與頂尖客座講師等多元培訓,打下未來工作基礎。
◆個/法金前台輪調學習
於業務單位輪習,實際學習操作各項業務,了解第一線客戶服務的真實樣貌。
◆數位轉型力培養
將數位暨數據相關概念融入日常工作中,並提供線上/實體課程資源,強化數位轉型能力。
◆跨域輪調
結合公司策略,於銀行不同領域/單位中輪調學習,培養所需專業與多元思維,提升視野高度。
學長姐分享
國泰世華銀行CMA儲備幹部計畫與IOH(開放個人經驗平臺)
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