MA徵才掀戰金控競出奇招- 工商時報

中信金控、國泰金控、台新金控及永豐金控都已相繼宣布啟動2020年「MA計畫」 ... 位MA，包括金控GMA金融策略家12位、人壽CIM投資金融家10位，跟銀行CMA ... 首頁焦點金融MA徵才掀戰金控競出奇招 MA徵才掀戰金控競出奇招 國泰、台新及永豐等喊出年薪百萬，中信並首度開放錄取在學實習生 工商時報魏喬怡 2020.01.18 中信金、國泰金等搶優秀人才，相繼宣布啟動2020年「MA計畫」。

圖為多家金融業在校園徵才的畫面。

圖／本報資料照片 金融業求才若渴，只要夠優秀，年薪百萬、甚至還沒畢業就能抱得金飯碗。

中信金控、國泰金控、台新金控及永豐金控都已相繼宣布啟動2020年「MA計畫」，除了年薪百萬是基本配備，中信金今年還首次讓在學的實習生有機會提前錄取MA。

中信金17日宣布2020年「儲備幹部計畫」（MA計畫）及「RisingStar暑期實習計畫」。

這次MA計畫新增「金融科技投資組」，預計延攬11個組別、逾60位海內外跨界菁英，只要是學士（含）以上、具備跨領域多元背景、中英文流利，甚至通曉日語或東南亞語系的人都可報名，挑戰百萬年薪、站上國際舞臺。

中信金表示，今年新增「金融科技投資組」，將有機會在金控各子公司投資事業體系歷練，和矽谷、倫敦及亞洲頂尖FinTech、X-Tech產業投資者及創業家交流，從中了解金融科技應用發展。

中信銀行更將個人金融組更名為「場景金融組」，積極培育可將數位金融應用在日常生活場景的金融設計人才。

國泰金則指出，今年預計徵46位MA，包括金控GMA金融策略家12位、人壽CIM投資金融家10位，跟銀行CMA亞洲銀行家24位，其中，CIP暑期實習生、CAP實習生若實習期間表現佳，也會獲得「預約」未來可以到國泰金任職。

今年徵才將以「好奇、勇敢」為核心，在投資金融家部分，期待找到具有多元背景人才，如商管、具海外經驗或理工生。

台新金指出，農曆年後預計招募MA70人，只要多益800分以上，中英文流利，或熟悉日語、越南語等南向語系的優秀人才都可報名。

台新金指出，以金控的角度會對MA提供多元培育及跨子公司輪調的機會，為提升儲備菁英國際前瞻視野，提供海外歷練機會，參與跨境專案支援協助國際業務，多視角打造全方面優秀人才，如2019年外派至台新蘇州據點，展開為期近三個月專案業務，透過外派拓展視野與溝通整合能力，獲得海外主管高度肯定，成為可肩負組織重要任務的關鍵人才。

永豐金已在2019年11月啟動海外菁英招募專案，預計招募48名海外人才，除了是首次大規模向有意赴海外發展的優秀人才招兵買馬外，也是永豐金控成立以來，海外徵才人數最多的一次。

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