男女職場差別待遇不只薪酬71%女性曾遭性騷擾 - 自由財經
文章推薦指數: 80 %
yes123求職網指出,除了薪酬可能不平等,升職機會也有差別待遇。
... 但在工作或求職時與男性勞工相比,女性自認職場競爭力「不相上下」的比例 ...
即時
熱門
政治
社會
生活
健康
國際
地方
蒐奇
影音
財經
娛樂
藝文
汽車
時尚
體育
3C
評論
玩咖
食譜
地產
專區
TAIPEITIMES
求職
爆
Search
自由電子報
自由財經
財經首頁
財經政策
影音專區
國際財經
證券產業
房產資訊
財經週報
基金查詢
投資理財
粉絲團
自由影音
即時
熱門
政治
社會
生活
國際
地方
蒐奇
財經
娛樂
藝文
汽車
時尚
體育
3C
評論
玩咖
食譜
健康
地產
專區
服務
自由電子報APP
自由電子報粉絲團
自由電子報Line
自由電子報Twitter
熱門新訊
首頁
>
財經政策
男女職場差別待遇不只薪酬71%女性曾遭性騷擾
2022/03/0814:05
根據yes123求職網調查,仍有57.7%的女性勞工,覺得「職場性別歧視」嚴重、甚至高達71%曾遭遇性騷擾。
(資料照)
〔記者李靚慧/台北報導〕男女薪酬差距拉大,不僅如此,根據yes123求職網調查,雖然女性在職場的競爭力不輸男性,但仍有5成8(57.7%)的女性勞工,覺得「職場性別歧視」嚴重、甚至高達7成1曾遭遇性騷擾。
3月8日為「國際勞動婦女節」,但根據勞動部日前發布的男女勞工薪資「同酬日」,今年男女薪資差距拉大至「58天」,也就是女性必須比男性多工作58天才能領到相同報酬,但根據yes123求職網的調查,男女在職場的不公平待遇,並不僅止於薪資差距。
請繼續往下閱讀...
yes123求職網指出,除了薪酬可能不平等,升職機會也有差別待遇。
從yes123求職網調查顯示,觀察目前任職公司,「女性主管」大約佔全部主管的比例平均僅約為4分之1(25.1%);僅有14.2%的公司女主管比例佔「一半(50%)以上」。
該調查要求受訪者回顧職涯,有55.1%的女性勞工透露,曾經遇過因性別導致的「升遷不公平」待遇,但僅3成(32.9%)有向公司「反映、爭取」。
職場不平權的情況,還有「性騷擾」。
調查發現,合計有70.7%的女性勞工指出,曾經碰過「職場性騷擾」:包含30.4%屬於「言語性騷擾」、22.7%「言語、肢體性騷擾」皆碰過,另17.6%僅遭遇過「肢體性騷擾」。
但無論何種狀況,僅50.7%「當場抗議」或「表達不滿」,其餘均選擇「隱忍」或「沉默」。
yes123求職網8日發布「職場女力崛起與工作甘苦談調查」,調查結果顯示,有高達67.8%的「女性勞工」表示,自認目前是「經濟獨立」,比例略低於去年的70.1%,調查均薪為37859元,高於去年的36320元。
除了「經濟獨立」外,此次調查也顯示,約3成1(30.8%)的「女性勞工」,自認目前「算是有」職場影響力,比例略高於去年的29.2%。
這些自評「職場影響力」較高的女性從業人員,前5大行業別分別為「金融保險與會計統計」(43.3%)、「大眾傳播與公關廣告」(42.5%)、「文(補)教業」(40%),以及「餐飲住宿與休閒旅遊」(36.7%)、「批發零售與貿易」(34.1%)。
該調查也要求女性勞工「自評」職場競爭力,平均分數為65.7分,其中「學士級」的女性勞工自評為64.2分、「研究所」為70.6分。
但在工作或求職時與男性勞工相比,女性自認職場競爭力「不相上下」的比例佔54.3%、「較強」的佔23.3%;「較弱」的佔22.4%。
yes123分析,即使認為競爭力不輸男性、收入能養活自己,但仍有5成8(57.7%)的女性勞工,認為台灣的職場環境「性別歧視」嚴重,由於感覺「工作表現未反應在加薪上」(42%)、「上司情緒化,難溝通又不尊重下屬」(33.8%)、「工作量太大」(32.6%),以及「職場成就感低落」(30.5%)、「工時太長」(28.9%)等因素(複選),讓高達8成6(86.3%)的受訪女性勞工,認為目前的「職場壓力大」。
「職場女力崛起與工作甘苦談調查」,是由yes123求職網於2022年2月16日到3月4日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上、目前有工作的「女性」求職會員,有效問卷共1202份;其中「未婚的」為699份,「已婚的」為503份;「學士學歷」為922份,「研究所」為280份;信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。
一手掌握經濟脈動
點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽不用搶現在用APP看新聞保證天天中獎
點我下載APP
按我看活動辦法
已經加好友了,謝謝
歡迎加入【自由財經】
按個讚 心情好
已經按讚了,謝謝。
相關新聞
職場性騷擾逾5成來自上司近4成未獲滿意解決
控訴主管性騷擾電子公司女員工:壓力大到看醫生卻被開除
將來銀行貸你交朋友信貸利率1.58%起
檢方調查報告指性騷11名女性紐約州長否認
43%女性遭職場性騷擾9成怕影響工作不敢說/婦女基金會調查襲胸、摟肩等肢體騷擾高達63.5%最多
全新GogoroDelight比女生更懂女生
校園徵才起跑yes123求職網:早鳥族起新高約9%
yes123求職網調查7成上班族開工心願可以幫我調薪了嗎
yes123求職網調查》基本工資連6漲逾百萬大專生規劃寒假打工
yes123求職網虎年首季調查︰企業釋出職缺平均月薪3.6萬
看更多!請加入自由財經粉絲團
今日熱門新聞
新安產險減資重練兩大股東力挺增資147億
地表最猛辱華!推特創辦人發「滅共宣言」全球圍觀
刮刮樂中獎、回本率差很大!財政部擬改進
半導體材料商頭痛:中國不准、台灣准;中國准、台灣不准
英國最大晶圓廠遭併傳是中企設局
曹興誠被中國列台獨份子聯電撤銷「榮譽董事長」
LTN經濟通》曹興誠偏統變反共內情曝光
裴洛西老公在香港資產達174億美元中媒登門吃閉門羹
網友回應
基金查詢more
進階查詢+
熱門新訊more
全新GogoroDelight比女生更懂女生
將來銀行貸你交朋友信貸利率1.58%起
邁向淨零打造綠色供應鏈遠傳「循環經濟工作坊」揪廠商拚減碳
富蘭克林:動盪盡頭露曙光利差型債市透亮點
注目新聞
新安產險減資重練兩大股東力挺增資147億
地表最猛辱華!推特創辦人發「滅共宣言」全球圍觀
刮刮樂中獎、回本率差很大!財政部擬改進
半導體材料商頭痛:中國不准、台灣准;中國准、台灣不准
英國最大晶圓廠遭併傳是中企設局
財經政策
影音專區
國際財經
證券產業
房產資訊
財經週報
基金查詢
投資理財
延伸文章資訊
- 1遭雇主不公平待遇,如何申訴? - 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
遭雇主不公平待遇,如何申訴? 發布單位. 就業促進科 ... 六、如為性別歧視或性騷擾案件,得向當地縣市政府兩性工作平等委員會或就業歧視評議委員會申訴處理。
- 2職場女性超辛酸! 55%遇薪酬不平等、71%被職場性騷擾
若以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工佔54.8%, ... 性別導致的「升遷不公平」待遇;可惜這當中僅32.9%有向公司「反映、爭取」。
- 3男女不平等!57.7%女性上班族認為職場性別歧視嚴重更有7成 ...
以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工佔54.8%,且回顧整個 ... 而除了薪資不平等之外,升遷之路可能也會因性別而存在差別待遇,調查中 ...
- 4職場英文》向職場歧視說不!戰勝偏見、共創友善職場就靠這一 ...
隨著時代變遷和觀念進步,追求平等工作權已逐漸成為普世價值,法律也明文禁止職場上因特定理由而出現差別待遇,避免構成所謂的「職場歧視」。
- 5面對不平等待遇,先讓自己強大到別人不敢欺負! - 獨立評論
在創業過程遇到夥伴的背叛,仍然一笑置之,明明心裡淌血,卻反倒安慰他人,告訴對方不用道歉。 她曾經用心栽培的工作夥伴,學成之後竟然跑去跟競爭者合作 ...