女性員工懷孕期間，公司可否請求其留職停薪？ @ 永然文化 ...

因此，今天要介紹的假別為「育嬰留職停薪(育嬰假)」及「家庭照顧假」，請老闆們一起來了解相關請假規定、罰則、請假天數、薪水計算及常見 ...

女性員工懷孕期間，公司可否請求其留職停薪？若公司於員工到職時，訂立的合約有相關規定，該約定是否合法？ 按《勞動基準法》相當重視女性 ...

懷孕,雇主,勞動部,產假,留職停薪 ... 育嬰留職停薪權益（媽媽+爸爸）：受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至 ...

故名思義是給準媽咪產檢時請的假（準爸比沒有）。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』， ...