調整工作時間

內政部七十四年九月六日(74)台內勞字第三三九一三九號函雇主如欲調動勞工工作，因屬勞動契約中工作場所或應從事工作之變更，除依勞動基準法施行細則第 ...

解析依勞動基準法施行細則第7條第1款之規定，有關工作場所之約定，雙方當事人自應於勞動契約約定；勞動契約有約定者，除該約定違反法律強行規定等而無效外，基於契約 ...

內政部七十四年九月五日(74)台內勞字第三二八四三三號函勞動基準法施行細則第七條第一款規定，工作場所及應從事之工作有關事項應於勞動契約中由勞資 ...

『曹新南專欄』公司搬遷單程增加1小時，算不算合法調動？-，實務上，經常碰到工作地點搬遷，勞工不願意配合調動的爭議，勞工認為雇主違反勞動基準法 ...