勞基法49條第五項

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勞動基準法§49-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會 ... 但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。

| 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。

... 第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

... 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列 ... | 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ... | 特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...臺北市政府勞動局電子報有關勞動基準法修正案，勞動部送立法院修正版本中規定，延長工時總工時、輪班、七休一 ... 視為違反勞動基準法第30條第2項、第3項、第30條之1、第32條第1項及第49條第1項規定， ... 依勞資會議實施辦法(下稱同法)第3條至第5條，勞資會議資方代表由事業單位直接 ... 勞動部簽訂團體協約參考手冊（https://goo.gl/W3ThpP ）.雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...2018年12月27日 · 問題：雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時 ... 有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項 ... 不拘，5年以上，新北市新莊區; 我們的這項職務，負責的工作內容有： ... https://goo.gl/gtP2Pr ... .com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=207884 ...勞基法第五條-2021-04-23 | 媽媽最愛你勞基法第五條相關資訊，勞動基準法-全國法規資料庫勞工在第五十條規定之停止 ... 以下字詞：勞動基準法§5-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. ... 網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數. ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即 ...勞動部公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主 ... - 勞動部職業安全衛生署... 蒐集本土性資料，作為工作相關疾病預防政策的參考，勞動部於本(107)年1月5日公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」。

【最佳解答】勞基法第30 條變形工時- 日本打工度假問答大全 ...勞動部https://www.mol.gov.tw › service依勞動基準法第30條之1規定得採行4週 ... 工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created ... 休假,排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條 ... 年9月12日· 勞動基準法第30條第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。

勞動基準法§59-全國法規資料庫- 法務部-2021-04-27 | 健康急診室第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主. ... 法務部 · law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=59 · 勞動基準法第59條第3款 ... 勞動 基準法-全國法規資料庫- 法務部歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由 ... 受傷種類-2020-11-15 | 星星公主[達人專欄] 【GL長篇】調笑令49-受傷- zk327的 ...