勞基法49條

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勞動基準法§49-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會 ... 但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。

| 勞動基準法§49 相關大法官解釋-全國法規資料庫第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： | 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ... | 母性保護解釋令 - 中華民國勞動部全球資訊網茲以勞動基準法第49條及第30條之1均規定妊娠或哺乳期間之女工不得於夜間工作，係基於母性保護政策，保障該等勞工之健康及福祉，故勞雇雙方不得有使妊娠或 ... | 雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...2018年12月27日 · ... 晨6時之時間內工作，應遵守之程序為何？回覆：有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項規定：「雇主不得使女工於午後.臺北市政府勞動局電子報有關勞動基準法修正案，勞動部送立法院修正版本中規定，延長工時總工時、 ... 視為違反勞動基準法第30條第2項、第3項、第30條之1、第32條第1項及第49條 ... 勞動部簽訂團體協約參考手冊（https://goo.gl/W3ThpP）. 如果您對本電子報有任何建議, 歡迎來信至E-Mail: [email protected] 本信箱僅提供讀者對本 ...【背包客最愛】勞基法夜間工作- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202105152021年5月15日 · | 勞動基準法§49-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時 ...法源法律網-相關法條檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 四、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。

... 檢視現行法條, 第49 條 ... [email protected] TEL：+886-2-2509-3536 FAX：+ 886-2-2503-1122; 著作權所有未經正式書面授權禁止重製轉載節錄敬請詳閱使用規範. | Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

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