勞基法32條

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勞動基準法§32-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

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(3)勞動基準法第36條第5 項:前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會 ...Research Portal 科技政策觀點 NO.5政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

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... 現行法每月加班工時上限是「46」小時，而本次修法第32條則修改為：單 ... 【維基百科】2017年台灣勞動基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq ... 勞 基法第32條之1）https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?