勞動法是如何規定夜班津貼和勞動時間的 - 嘟油儂

該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。

提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元 ... 勞動法夜班規定補助，勞動法是如何規定夜班津貼和勞動時間的 2022-01-0613:52:37字數2787閱讀2668 1樓：遊戲愛好者小胡 國家有規定上夜班有夜班補貼。

該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。

提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。

本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。

企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。

據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。

2樓：賁騰律師 回答您好 （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

謝謝您的諮詢 更多1條 3樓：匿名使用者 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

4樓： 勞動法沒有細緻到夜班補貼，僅對加班工資進行了規定，平常加班按150%支付加班工資，週末加班按200%支付加班工資，法定節假日按300%支付加班工資 5樓：百度網友 沒這個說法。

上夜班的人太多了 勞動法是如何規定夜班津貼和勞動時間的． 6樓：劃破天空的貓 法律對於夜班津貼沒有規定，但是對勞動時間有規定，法律規定每天上班時間不可以超過11個小時，每週至少休息一天，每月加班時間不可超過36小時，加班必須付加班費。

根據《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。

第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

7樓：法律快車專家 一天工作不超過8小時的 8樓：百度網友 你每天工作88個小時嗎？ 國家規定的夜班補貼有新的規定嗎? 9樓：水閏愛樹木 1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。

2、勞動法第44條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150% 3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。

擴充套件資料 加班費的計算 加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21. 75*300%*法定休息日的加班時間 加班時間 《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

10樓：匿名使用者 隨著大年三十的臨近，不少需要節假日加班的單位又開始了新一輪的排班。

雖然國家規定的節假日上班應該拿3倍工資讓被安排加班的員工心裡多多少少獲得些安慰，但是，讓大家心裡不平衡的是，大年三十值夜班按照現有的規定，卻不能享受節假日加班的工資待遇。

這合理嗎？ 不過，記者在採訪中發現，不少單位已經將大年三十值班按節假日加班對待，而不少按照國家有關規定執行的單位也希望能夠提高待遇。

給“年三十上班者工資加倍”的傳統依據 細細想來，“給年三十上班者工資加倍”之說有著與中國的傳統習俗順理成章的關係。

著名勞動保障問題專家、律師左祥琦認為，春節不同於“五一”、“十一”和一般的雙休日，而是中國一個有著上千年曆史的傳統習俗，年三十闔家團圓吃頓年夜飯更是所有家庭一年中最重要的事情之一。

在人們的傳統意識中，人們真正的過年也是從年三十開始。

這或許也就是“給年三十上班者工資加倍”的傳統依據。

給“年三十上班者工資加倍”的現實依據 給“年三十上班者工資加倍”不僅有中國傳統的依據，也有著現時的依據。

左祥琦律師提請人們注意一個不爭的事實是，每年隨著年關的日益臨近，大多數用人單位的工作節奏也開始逐步放慢，待到進入年三十，一般除了一些公共事業單位(如公安、交通、供水、供電和一些像報紙出版等特殊行業)的人員必須一刻不停地堅守崗位外，很多用人單位已處於事實上的“放羊”狀態。

年三十社會上大多數人已事實上的提前放假，對仍在堅守崗位者來說，無異於節假日加班。

從這個意義上說，“給年三十上班者工資加倍”也應該是合情合理的。

給“年三十上班者工資加倍”的法律空白 11樓：烏驥由冷萱 每晚夜班10元純粹睡覺要晚睡覺月800左右. 屬於排班律並沒限制班間要超八都合能工資高些企業行律限制 記採納啊 12樓：百度網友 國家規定的夜班補貼有新規定嗎？暫時應該沒有什麼人。

13樓：天平座de魚 國家規定的夜班補助有新的規定嗎？還沒有新的規定出來，這個現在還是用的2010年的版本。

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