月薪制勞工之「ㄧ日工資」ㄧ定要除以30天嗎?|簡文成專欄 ...
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然就期間之計算,民法第123條第1項固規定:「稱月或年者,依曆計算。
」惟民法第119條另規定:「法令、審判或法律行為所為之期日及期間除 ...
月薪制勞工之「ㄧ日工資」ㄧ定要除以30天嗎?|簡文成專欄--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享
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然就期間之計算,民法第123條第1項固規定:「稱月或年者,依曆計算。」惟民法第119條另規定:「法令、審判或法律行為所為之期日及期間除 ...
- 2第123條連續或非連續期間之計演算法- 法律知識庫
民法第123條連續或非連續期間之計演算法1.稱月或年者,依曆計算。 2.月或年非連續計算者,每月為三十日,每年為三百六十五日。
- 3民法§123 相關法條-全國法規資料庫
第123 條. 稱月或年者,依曆計算。 月或年非連續計算者,每月為三十日,每年為三百六十五日。 民法 (民國110 年01 月20 日) EN 本法規部分或全部條文尚未 ...
- 4何謂「 月或年非連續計算者」. 一、問題意識: | by 吳子毅 ...
民法第123條第2項規定:「月或年非連續計算者,每月為三十日,每年為三百六十五日。」,實務上何種情形屬或不屬「非連續計算」? 二、分析:. (一)民事部分 ...
- 5民法第120、121、122、123 條(104.06.10 版) - 法源法律網 ...
檢視現行法規, 民法( 民國104 年06 月10 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第120 條, 以時定期間者,即時起算。 以日、星期、月或年定期間者,其始日不算入。