工安甘苦談- 身為一個職業安全衛生管理人員，其所在單位是否 ...
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身為一個職業安全衛生管理人員，其所在單位是否為專責一級管理單位是非常重要的，所謂明正言順就是如此，當然管理人員一定要專職(不得兼任其他法令 ... FacebookEmailorphonePasswordForgottenaccount?CreateNewAccountYou’reTemporarilyBlockedYou’reTemporarilyBlockedItlookslikeyouweremisusingthisfeaturebygoingtoofast.You’vebeentemporarilyblockedfromusingit.English(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DeutschSignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPlacesGamesMarketplaceFacebookPayOculusPortalInstagramBulletinLocalFundraisersServicesVotingInformationCentreGroupsAboutCreateadCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpContactuploadingandnon-usersSettingsActivitylogMeta©2022
延伸文章資訊
- 1職業安全衛生管理實務問答
按一級管理單位，該單位之主管（甲種職業安全衛生業務主管）亦應為一級主管，事業. 單位尚不得以其他部門人員兼任之。勞動檢查如發現有違法情形時，除通知事業單位限. 期 ...
- 2職業安全衛生法令
下列事業或工作場所，於職業安全衛生法. 施行後，適用全部條文規定。 ... (罰則詳參職安法規定 ... 不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他.
- 3職業安全衛生管理辦法 - 全國法規資料庫
雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織及人員，建立職業安全衛生管理系統， ... 不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
- 4職業安全衛生人員與健康服務醫護人員，可否相互兼任?
職業安全衛生人員與健康服務醫護人員，可否相互兼任? · 依職業安全衛生管理辦法第3條規定「第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員（以下 ...
- 5條文內容友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統
第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員（以下簡稱 ... 依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定 ...
