[心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(下)

[心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(下). 看板, tech_job. 作者, imnisfree. 時間, 2021年08月11日. 留言, 127則留言，107人參與討論. Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [心得]PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(下) 看板 tech_job 作者 imnisfree 時間 2021年08月11日 留言 127則留言，107人參與討論 推噓 102  ( 102推 0噓 25→ ) 擔心隔天醒來被在上集找不到Google文的鄉民噓,來寫下集了; 並且再次聲明我投遞的職缺是EPS,非EPM ---------------------------------------------------------------------- 三、Google 0.履歷:我是在Googlecareer上投遞的,不到一週就收到recruiter來信。

至於為什麼是EPS(Specialist)而不是EPM(Manager),單純因為我資歷條件不符合, 並且我也相信我帶專案經歷不夠,就不越級打怪了。

1.Recruiterscreen 前文已有大大分享過,台灣的職缺由上海recruiter聯繫,我也是的; 但不同的是我並非直接接到電話,我先接到信件,在信裡約電談時間, recruiter是唯一在招募過程中會講到中文的人了,這一關過程約半小時, recruiter會介紹這個職缺,並且簡單了解一下求職者背景,口頭核實履歷上內容, 給雙方了解彼此的機會,畢竟不是只有公司挑人, 求職者也在檢視公司(這點後面會再提到);中間會簡單用英文問答幾個問題, 確認英文程度是能夠溝通的。

2.Internalreferencing 內部確認ok的話會發信安排第一輪正式面試時間, 因為在recruiterscreen後中間隔一個比較長的假期, 所以我在前一階段結束後兩週才收到pass通知。

面試官來自美國,時差緣故通常安排在一大早, 但我是貓頭鷹型的人,比起早起,熬夜我的表現應該相對好,所以我選凌晨時段, 結果遇到天使面試官,主動跟recruiter提議換成他的下班時間,由衷感激。

但這當然是不可要求的,端看面試官是否願意這麼做。

3.1stroundinterview 在開始前面試官會簡單述說規則,包含他們需要做報告,所以會一直打字, 要我不要被他影響,但事實是我幾乎沒被影響過,打字的聲音蠻小聲的; 面試時間45分鐘,我個人沒被針對履歷上的內容拷問,但問很多情境題, 以及你是否有過......的經驗,這類的問題。

最後會留幾分鐘換求職者發問,關於該職位、職務內容、公司文化等等的都可以問。

我在10天後收到pass通知,準備安排第二輪面試。

4.Onsiteinterview 這應該是所有以Google為目標準備的人都知道並且懼怕的一關,這一輪有4場面試, 這4場是獨立的,但合併是一關,所以有4*45分鐘...... 並且由於時差所以又要早起,七點面試我大概5點就要起床化妝+醒腦, 本來想早起練習口說,殊不知只是無限焦慮......但我還是贊成提早起床醒腦啦。

我個人經驗是被拆成兩天進行,一天一場,另一天三場接著。

在此鼓勵大家如果一開始不行就要跟recruiter說的非常清楚, 我個人因為孬孬所以都以recruiter好安排為主,安排三場真的很硬, 但其實連續三小時,開始跟結束時間也並沒有超出我本來給recruiter的時間範圍(7~10), 只是沒想到他會連安排三場,大概也是因為跨國團隊安排不容易... 況且折磨自己的大腦也是進Google的考驗之一(吧), 畢竟任務來的時後總不能說我要做一小時休息一小時吧, 所以我就當作是對高壓&專注力的考驗。

當中有面試官是來自台灣,但還是全場英文,所以也提醒不要僥倖心態, 無論應徵哪裡的職缺&無論recruiter事先告訴你面試官來自哪裡, 都作好全程英文的打算。

結束後一週內,recruiter打來說要安排跟hiringmanager面談, 也就安排在往後的一週內。

結果談完後沒幾天recruiter打來說職缺凍結...... 我有多嘔就不說了...... 不過大概過了一週recruiter說有媒合到另一個部門的相同職缺, 面試當中做的報告時間也很相近可直接參考, 所以我又再安排了一次跟hiringmanager的面談 5.Hiringcommittee&其他內部審查 談完之後,過了一週沒有消息,我發訊息給recruiter,只收到回覆內部流程還在跑, 有消息再通知,再過了一週又沒消息,recruiter說仍然在內部作業...... 結果到兩週半左右,recruiter打來說已經送hiringcommittee, 而且內部流程快跑完了,這真的跟我先前認知不同@@ 我以為有沒有成功送到hiringcommittee會被通知...不過至少聽起來是好消息。

6.薪水 我沒有competingoffer,所以只有提供當時的年薪給recruiter, 然後內部應該有神奇公式會核出一個數字給求職者; recruiter電話跟我說明薪資結構還有介紹一些比較誘人的福利, 我也只能故作鎮定的說蠻不錯的怕顯得掉價,但當然八不得趕快簽offerletter。

儘管拿不出competingoffer,但核薪結果還是,很棒。

7.Offerget:從投履歷到這天歷時三個月又兩週 四、準備方向&其他心得 1.同以前某大大的心得,不要把最想去的公司放在很前面面試, Google履歷跟其他眾多系統廠的履歷都是同時投遞,我自己其實沒有預期會走到最後, 先前也並非專門為此而來;只不過Google面試過程繁複, 陰錯陽差讓前面的系統廠面試成為養分, 連續好幾場的面試剛好為Googleonsiteinterview作模擬, 訓練三小時都要表現的正向積極又樂觀,同時還要專業。

2.針對台廠的面試,我個人認為往寶潔八大問準備就夠了, 外商包含Google,需要再花時間準備behavioralquestions, 並且很重要的是一定要仔細想想過去幾年的自己在幹嘛, 聽起來很基本很白癡,但很必要;工作的經歷理所當然都內化成經驗or反射, 但突然有人要你講一個很精彩的故事,除了要快狠準講到重點還不忘要凸顯自己, 自己在事件中的角色?學到甚麼?有甚麼卓越且明確的貢獻? 要怎麼樣盡量把自己的貢獻數據化?在多短的時間或是多有限的資源下達標? 我認為這是有一定難度的,而且還不是用母語。

所以針對不同問題,準備好自己的口袋故事很重要,我相信大家都戰績飆炳, 但沒有事先準備的話只能事後懊悔可惡我為什麼沒講OOOXXX 3.英文:雖然英文對PM應該是基本,但畢竟要對上nativespeaker, 所以自從我知道要開始面試Google時就報了一個月的線上口說練習, 一對一跟nativespeaker聊天,一次一小時,一週三次。

4.我個人沒有作mockinterview,主要還是過不了自己那關,快到面試日時就會焦慮, 自己窩起來看youtube,看看behavioralquestions這樣; 但我面試時會進入一個zone,很難描繪,當下全神貫注地連焦慮的小心思都沒有, 反而講得很順。

5.準備問題給公司(尤其是Google):這點網路上很多人強調,但我覺得蠻困難的, 這邊說的問題並不是只是說公司加班嗎?可以報加班費嗎?這類的, 更多是涉及文化,只能靠自己去網路論壇找找or問朋友, 在Google面試中,我發現不止一位面試官會強調"不是只有公司選你,你也在選公司", 對於"我事先問詢了認識的人對於Google的評價"面試官反而是正向態度, 他們喜歡我有做功課而不是因為很想進Google就理所當然認為Google一切都好, 重要的還有Google跟求職者是否彼此契合。

6.PM不如SWE的專業是一翻兩瞪眼的,PM的很多問題是沒有標準答案的, 當然做事有沒有邏輯、處理事情的先後順序這會有大方向, 對於產品的開發流程、不同開發流程側重的方面會不同, 上述固然是PM的專業之一,但此外,我(個人)一直認為人格特質也是一大重點, 所以實在很難說怎麼去準備,每個人的個性就那樣長阿哈哈... 積極度跟責任心或許也可以當成指標,至於你有沒有達標,聽聽同事意見就知道了。

7.寫在最後的碎念&補充:我的學經歷一點都不漂亮,沒碩士非海龜、相關資歷少, 但除了有很多的運氣&善心人士幫忙,我還是很(不要臉地)肯定自己的努力, 在前公司接下很多屎坑,當時身邊不止一個人跟我說"你超衰", 被客人釘的飛高高就不說了,半年裡長達四個月在出差、工時16~18小時...... 這類的故事想起來還是會嚇得想跪在地上, 殊不知這個屎坑卻是幫助我進入Google的關鍵經歷。

這些都是後話了,所以還是要說,我真的很幸運,至少我過往的辛苦有兌現的一天。

8.實際上我收到面試邀請的更多,有些因故沒參加、有的參加了但印象薄弱, 就不一一寫出來了ex研華、技嘉、Moxa、晶睿、中磊...... 但若有問題的話還是歡迎站內信。

最後謝謝前前公司的J前輩、熱心的鄉民,還有謝謝身邊許多的大小精靈, 一路上遭遇的幫助常常讓我想都沒想到,我很開心有今天的結果,並且心懷感激。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:223.137.121.146(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628633050.A.4AE.html ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:05:20 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:07:07 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:14:00 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:17:14 1F推shiauji:強，推08/1106:17 2F推rootAtaabu:強者推08/1106:17 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:27:17 3F推kyle5241:推08/1106:21 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:29:19 ※編輯:imnisfree(223.137.121.146臺灣),08/11/202106:38:22 4F推a28124209:恭喜~08/1106:36 5F推h816090:真D猛08/1106:37 6F推wzmf141906:強者推08/1107:16 7F推donnawt1:推，祝福你08/1107:51 8F推jkkert:推08/1107:52 9F推unmolk:強者推08/1107:53 10F推lingerptt:漂亮戰功跟思慮分享，因為堅持所以最後希望自己來招08/1107:56 11F→lingerptt:手08/1107:56 12F推ddlockerwu:推強者08/1107:59 13F推mimi0254didi:恭喜08/1108:01 14F推Arens5566:推08/1108:01 15F推dancetumbler:推推你好棒，恭喜！08/1108:01 16F推iamala:推推，恭喜。

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64F推changcheng:恭喜+推推08/1112:29 65F推air0909:推08/1112:29 66F推wei0320:推！恭喜08/1112:42 67F→claymath:就是包裝而已把有限resource在某個時間內達成目標08/1112:45 68F→claymath:在teamwork狀態下協調跟自己teamplayer角色的著08/1112:45 69F→claymath:墨這樣08/1112:45 70F推jack168168tw:恭喜推推08/1112:46 71F→claymath:有些面試官會問你工作中最印象深刻或是類似的事你08/1112:46 72F→claymath:就可以這樣的包裝08/1112:47 73F推andy9595995:推08/1112:48 74F推letbeit:推08/1112:57 ※編輯:imnisfree(223.136.150.82臺灣),08/11/202113:15:16 75F推em1234:跪下08/1113:24 76F推em1234:可以請問什麼產品嗎～？08/1113:26 77F推lemon1014:恭喜！！太強了！08/1114:04 78F推claymath:很多賽的東西都是嘴砲的養分現在的賽如果可以包裝08/1114:05 79F→claymath:都能成為你的面試養分但得要在有用的方向08/1114:05 80F→claymath:原po的就是除了自己工作內容以外還有跟整個流程相關08/1114:07 81F→claymath:的管控的內容（也是與自己相關）08/1114:07 ※編輯:imnisfree(223.136.150.82臺灣),08/11/202114:15:46 82F→kvjo:但是specialist的package能多少?08/1114:57 83F推soer:真強者08/1116:02 84F推azzc1031:恭喜之前的辛苦都值得了強者08/1118:00 85F推netnetvip:推08/1118:10 86F推dar6267:推08/1118:32 87F推rettoly:強08/1118:55 88F→wondtty:google的package有好？08/1119:00 89F推benine:推期待有後續更新08/1119:25 90F推fir191938:推認真08/1119:39 91F推j02850:推08/1120:00 92F推rex00125:推08/1120:07 93F推gentlism:恭喜羨慕08/1120:52 94F→kiba226:不是很懂一堆人問薪水的目的是啥我覺得Google薪水08/1120:54 95F→kiba226:很不錯想知道的人可以上levels.fyi看或是自己去08/1120:54 96F→kiba226:面試看看啊XD08/1120:54 97F→sc1:顏採用08/1121:57 98F推bluedp:求nativetraining謝謝08/1122:23 99F推chutzuyu:推謝謝分享08/1200:19 100F推di777:強者推！恭喜！08/1200:38 101F推Jerryh0312:學士能拿外商真的猛，推08/1202:07 102F推sssos119:真的很棒欸推！感謝分享08/1205:44 103F→g7a7n7:好強求內推08/1210:16 104F推beth1012:認真推08/1219:27 105F推secrectlife:nativespeaker網路很多啊08/1219:49 106F推worshippo:非常恭喜你，祝福你在google有一趟很棒的旅程！也感08/1222:40 107F→worshippo:謝您的分享！08/1222:40 ※編輯:imnisfree(223.136.145.158臺灣),08/12/202123:45:03 108F推call0123:強者推一個08/1300:17 109F推armstrong09:強者推08/1307:34 110F推pepejaja:恭喜也多謝分享08/1317:38 111F推Pigchi:看你的文章就覺得你是很有條理也很進取的人08/1317:40 112F→Pigchi:謙虛了你很棒08/1317:40 113F推nanpolend:尼采說:殺不死你,必使你強大.我最崇拜的哲學家對的08/1322:09 114F推wargods8402:強者給推08/1415:10 115F推olympic231:推，感謝分享08/1514:13 116F推Carlossan:謝謝分享～恭喜你！08/1815:44 117F推mina20:恭喜你！也想借文詢問一下不知道有沒有人大概了解go08/2821:14 118F→mina20:ogle選人面試的標準呢前年有進到onsiteinterview08/2821:14 119F→mina20:挑戰失敗後來投所有google的缺都完全沒有下文有可08/2821:14 120F→mina20:能是onsite沒表現好被註記了嗎哈08/2821:14 121F推vvar:恭喜！09/0217:49 122F推mingming97:同為G人，薪水香爆ㄏ，但沒再給你談薪水的，G有自己10/0310:23 123F→mingming97:神奇的評價方式10/0310:23 124F推dolphan:推10/0701:49 125F推Nesoi:強大推10/2012:04 126F推AT3:怎麼那麼優秀啦愛麗絲11/0412:52 127F推blueddt:恭喜12/0820:08 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 21 [請益]Offer選擇請益（NXP/GG) 30 2022-03-1621:44 31 [請益]科技博士職涯分享 69 2022-03-1620:32 8 [新聞]台大生因「月領5萬」當房仲　曝業績破紀 53 2022-03-1619:59 36 [討論]現在台積電設備還很難錄取ㄇ? 70 2022-03-1616:54 27 [新聞]新竹工程師吞壯陽藥「上車」小三嗆正宮 38 2022-03-1616:40 8 [討論]某山現在製程學歷下限在哪？ 46 2022-03-1612:30 27 [討論]老闆說A喊工作太多,所以要分一些給你 118 2022-03-1610:14 25 [請益]廣達ServerBU9 53 2022-03-1607:31 32 [請益]非本科系與ICS的距離 103 2022-03-1602:13 24 [新聞]烏克蘭又點名　籲「微軟等3大軟體巨頭」 65 2022-03-1520:52 43 [新聞]某科技公司員工控職場霸凌！忍2年「頂樓 79 2022-03-1519:40 29 [請益]外商優比快工作詢問 46 2022-03-1519:38 22 [心得]別傻了,公務員沒有比科技業好! 143 2022-03-1513:01 9 [新聞]台積電股價下探560元創5個月低市值縮水3 35 2022-03-1511:14 44 [請益]面試被問怎麼會來數位IC 91 2022-03-1500:06 1 [請益]GGRD工程師vs美國半導體工程師 30 2022-03-1423:19 154 [新聞]只剩薪水好！竹科人曝「新竹5缺點」嘆： 293 2022-03-1422:11 27 [請益]網通系統廠offer請益 50 2022-03-1421:09 27 [新聞]聯發科旗下達發科技6月底前上市 44 2022-03-1419:22 23 [心得]廢物電機學士求職心得 40 2022-03-1416:35 67 [請益]中年轉職請益 135 2022-03-1413:31 23 [新聞]被烏克蘭點名終止在俄業務華碩不回應 52 2022-03-1412:58 36 Re:[討論]好想考公職QQ 96 2022-03-1410:39 1 Re:[討論]好想考公職QQ 30 2022-03-1322:19 25 Fw:[問題]參加台積適性與英語測驗穿著 57 2022-03-1319:09 26 [討論]如果薪資透明,主管會變得更難管人嗎? 120 2022-03-1317:41 73 [討論]關於選讀校系的問題 211 2022-03-1317:33 41 [新聞]華邦電將招逾700名員工董座以學長身分現 62 2022-03-1313:57 43 [新聞]台積電有多強大？德國男揭當地慘況 99 2022-03-1312:55 16 Re:[請益]聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎 34 2022-03-1311:04 69 [討論]主管=打雜？ 205 2022-03-1309:58 42 Re:[請益]聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎 89 2022-03-1307:44 42 [討論]好想考公職QQ 209 2022-03-1223:35 14 Re:[請益]聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎 88 2022-03-1223:13 3 Re:[討論]為什麼大家那麼討厭系統廠？ 34 2022-03-1221:47 32 [心得]三口開獎 56 2022-03-1219:39 21 Re:[討論]交大畢業是不是都很奴? 37 2022-03-1218:16 11 [請益]外商公司職缺-勞健保問題 45 2022-03-1218:14 40 [討論]怎麼都沒有HR出來維護HR的專業 108 2022-03-1214:59 熱門文章 Re:[情報]俄國聯邦安全局吹哨者流出機密文件(續2) [新聞]全球20大風場「台海佔16處」　離岸風電 Re:[情報]美國國防部烏克蘭軍情報告(3/16) Re:[情報]華爾街日報：烏軍在尼古拉耶夫外圍的大勝 [情報]美國國防部烏克蘭軍情報告(3/16) [閒聊]半夜歐冠英超 [姆咪]v粉 [閒聊]x*y Re:[情報]俄國聯邦安全局吹哨者流出機密文件(續2) [新聞]搶先台積！英特爾歐洲大投資 [情報]F-35在東海上空和J-20遭遇 [分享]兩輛俄軍坦克遭到圍毆空拍畫面 [閒聊]美國爸爸94霸氣 [姆咪]詩音的內褲請進 [閒聊]有人被制裁了 [金光]仙古32特映會座談重點 Re:[情報]美國將提供8億美元的軍事援助 [瓦特]スマホ見てください [情報]國際法院要求俄羅斯從烏克蘭撤軍 [情報]美國2018以來首次升息0.25%1碼