【陳業鑫專欄】媽媽勞工權益說明書- - 1111社群討論區- 工作 ...

2. 職務調動在工作內容上，可以要求雇主將其轉調較為輕易的職務或業務，例如調為日班。根據《勞基法》第51條，在懷孕期間，如果勞工主動申請 ...

孕媽咪的工作如須要長期站立，最好與主管或老闆協調，工作一段時間有一些空檔可坐一下。如果沒有辦法有時間休息，廖敬慈建議，可將其中一隻 ...

工作時間及工作環境的調整

長達10個月的孕期，期間除了定期產檢外，還得面臨許多突發狀況，使孕婦不得不請假，根據性平法第21條，懷孕員工要休安胎假、產檢假、產假、育嬰假，及先生的 ...

如雇主確有調動勞工工作必要，. 應依下列原則辦理：（一）基於企業經營上所必需。（二）不得違反勞動契. 約。（三）對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更 ...