228和平紀念日薪水怎麼算？國定假日如出勤，雇主依法應給雙 ...

第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有 ...

同步提醒：2/26為休息日出勤應加給、2/27為例假不可要求勞工出勤

依勞動基準法第36條第3項規定，「雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第32條第2項所定延長工作時間總數。…」休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間， ...

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資 ...

又勞工於休息日出勤工作，當日應出勤多久，係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜，惟應依前開規定計給出勤工資。 三、另依本法第39條規定，第36條所定之休息日，工資應 ...