228和平紀念日薪水怎麼算?國定假日如出勤,雇主依法應給雙 ...
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同步提醒:2/26為休息日出勤應加給、2/27為例假不可要求勞工出勤
延伸文章資訊
- 1加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎? ... 好的「正常出勤工作時間」就是該勞工的平日上班時間),平日勞基法加班費計算基準可以在 ...
- 2加班費試算系統
舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30...
- 3例假日、休假日有什麼不一樣?- 加班費怎麼計算?【冰與火的 ...
要計算加班費,首先要先知道這三種休假日期的特性: 一、什麼是休息日? ... 行政院勞工委員會(89)台勞動二字第0055954號函釋: 『如勞工已有於例假日出勤之事實, ...
- 4休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或 ...
依勞動基準法第36條第3項規定,「雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第32條第2項所定延長工作時間總數。…」休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間, ...
- 5勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有 ...