休息日出勤
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延伸文章資訊
- 1加班費試算系統
舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30...
- 2勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有 ...
- 3勞工休假制度有4種:例假日、休息日、國定假日、特休假
例假日停休,只要有出勤(即使只出勤1分鐘),雇主就必須以正常工時(8小時)計薪並加發一倍工資,事後也必須再給一天補假。 因為只要停休出勤,即使未滿八小時,勞工就 ...
- 4休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或 ...
依勞動基準法第36條第3項規定,「雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第32條第2項所定延長工作時間總數。…」休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間, ...
- 5228和平紀念日薪水怎麼算?國定假日如出勤,雇主依法應給雙 ...
同步提醒:2/26為休息日出勤應加給、2/27為例假不可要求勞工出勤