人才培養 - MBA智库百科

人才培養指對人才進行教育、培訓的過程。

被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。

培養人才的形式有多種，除了在各級各類學校中進行 ... 人才培養 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目錄 1什麼是人才培養 2人才培養的形式 3人才培養的註意事項 [編輯]什麼是人才培養 　　人才培養指對人才進行教育、培訓的過程。

被選拔的人才一般都需經過培養訓練，才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。

[編輯]人才培養的形式 　　培養人才的形式有多種，除了在各級各類學校中進行系統教育的進修外，還可採取業餘教育，脫產或不脫產的培訓班、研討班等形式，充分利用成人教育、業餘教育、電化教育等條件，提倡並鼓勵自學成材。

人才培養的具體要求，各行各業都有所不同，但總的目標是達到德、智、體全面發展。

對於企業來說，人才培養是多層次的，包括高級經營人才的培養；職能管理人才的培養和基層管理人才的培養，等等之類。

　　公司戰略人才培養體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”和“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。

由這四個部分共同構成公司戰略人才庫。

　　“雛鷹計劃” 　　該計劃旨在通過對有上進心、樂於學習、積極進取的新入職大學生的培養，使其逐步成為成長為部門技術骨幹、業務骨幹。

　　“飛鷹計劃”　 　　該計劃旨在通過對公司現有的有兩年以上工作經驗的、有進一步培養潛質的普通員工進行培養，使其逐步成長為各職能部門的負責人。

　　“精鷹計劃” 　　該計劃旨在通過對公司有進一步培養潛質的中層管理幹部進行培養，使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才，為公司副總、總監一級的崗位儲備人才。

　　“雄鷹計劃” 　　該計劃旨在對通過對現有高級管理人員和技術領軍人物的培養，使其逐步成長為全面的人才，為公司今後的戰略擴張作好準備。

　　通過上述四個計劃，逐步將培養對象培養成為關鍵崗位繼任者和公司後備人才。

關鍵崗位主要指公司根據當前或根據未來發展所需要的一些重要中級和高級崗位。

後備人才主要是指公司為因應未來發展變化而儲備的一些可替代公司某些中、高級崗位的具有培養潛質的人才。

[編輯]人才培養的註意事項 　　1、培養目標的來源 　　在設定企業人才培養具體的目標時，我們必須結合企業的實際人力資源情況與未來發展需求，通過一些既定的程式進行分析，從而得出企業具體的人力資源差距，針對這些差距去設定人才培養的目標。

　　2、培養的核心對象 　　很多企業都有做人才培養體系的需求分析，然後把大量的資源投入到了廣大基層員工身上，結果發現效果並不理想。

最明顯的證據就是：企業的業績表現在較長時間後並未實現大幅增長。

打蛇打七寸，培養中高層人才才是人才培養的關鍵所在。

　　3、培養的重任 　　真正指導各級人才能力發展的，就是員工的直接上級主管；能夠協助企業做好人才培養的人就是企業各個部門、各個領域的中高級人才，特別是中高級管理人才。

　　4、內部學習氛圍 　　如果一個企業沒有崇尚學習的文化，人人都反對學習的話，那麼我們培養人才的目標仍然會落空，企業發展到最後也會後繼無力。

所以在構建人才培養體系的同時，打造一種崇尚學習的組織氛圍非常重要。

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BB" 本條目對我有幫助11 赏 MBA智库APP 扫一扫，下载MBA智库APP 分享到： 下载MBA智库，阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

本條目相關文檔  人才梯隊管理某企業人才培養與人才建設管理方案10頁 內部人才培養與外部人才培養如何取捨？3頁 完善人才培養機制加強項目人才培養3頁 職場現人才饑荒五星模型推動人才培養2頁 創新人才培養模式-提升人才隊伍素質6頁 [人才梯隊管控]某企業人才培養與人才建設管控方案10頁 ic人才俱樂部人才培養合同協議書範本模板3頁 “生產型”和“創意型”人才與企業發展和高校人才培養的關係3頁 人才培養方案56頁 校企人才培養2頁 更多相關文檔 本条目相关课程 本条目由以下用户参与贡献 LuyinT. 頁面分類:人力資源術語 評論(共0條)提示:評論內容為網友針對條目"人才培養"展開的討論，與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

导航 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 国际MBA 商城 企业服务 個人工具 用戶登錄創建新帳號 打开APP 搜索   全球专业中文经管百科，由121,994位网友共同编写而成，共计432,171个条目   首页   管理   营销   经济   金融   人力资源   咨询   财务   品牌   证券   物流   贸易   商学院   法律   人物   分类索引   查看 條目討論編輯收藏 简体中文繁体中文 工具▼ 鏈入頁面 鏈出更改 上載文件 特殊頁面 可列印版 永久链接 導航 最新資訊 最新评论 最新推荐 热门推荐 编辑实验 使用帮助 创建条目 随便看看 INFPISTP（人格特質理論）INTJ成吉思汗馬斯洛人類需求五層次理論鈍感力金磚國家國務院發展研究中心波特五力分析模型ISFP 奶頭樂理論蘑菇管理定律猴子管理法則情緒ABC理論100個最流行的管理辭彙垃圾人定律21天效應破窗效應SWOT分析模型墨菲定律 以上内容根据网友推荐自动排序生成 最後更改11:29,2016年9月8日. 智库首页- 百科首页- 关于百科- 客户端- 人才招聘- 广告合作- 权利通知- 联系我们- 免责声明 -友情链接 ©2022MBAlib.com,Allrightsreserved. 闽公网安备35020302032707号 问题分类 类型 反馈内容 添加图片(选填)0/9 联系方式 取消 提交 提交成功 反馈结果请前往MBA智库App查看（我的>帮助与反馈>我的反馈） 知道了