美國名校要的人才五特質@ Win Driver Blog

今年，美國不少名校系所，不成文地提醒教授們，「注意亞洲學生GRE分數異常。

」 麻省理工學院（MIT）物理系助理教授李彥頡分享，近來MIT的教授們不斷在內部會議被 ... WinDriverBlog 跳到主文 現在開始讓幸福快樂圍繞你周圍..................... 你值得擁有美好. 部落格全站分類：不設分類 相簿 部落格 留言 名片 Jul17Thu201406:05 美國名校要的人才五特質 當台灣還在為十二年國教的作文分數吵得不可開交，美國企業與長春藤名校，卻正改變選才的標準。

分數不再是人才的保證，盲目追逐成績，反而離成功更遠。

光憑優異成績即可進入美國名校？這是已經過時的想像。

今年，美國不少名校系所，不成文地提醒教授們，「注意亞洲學生GRE分數異常。

」 麻省理工學院（ＭＩＴ）物理系助理教授李彥頡分享，近來ＭＩＴ的教授們不斷在內部會議被提醒，注意申請入學的亞洲學生，特別是中國、印度、台灣學生的ＧＲＥ分數異常偏高。

李彥頡說，「病態地衝高分數的情況，反而扼殺了進名校的機會。

」三十四歲的李彥頡，是極少數被ＭＩＴ物理系錄取的台灣籍教授（之前還有與諾貝爾物理獎得主丁肇中共同發現J粒子的台灣人陳敏）。

不論東岸的哈佛、耶魯、布朗，還是西岸史丹佛等，美國名校整體錄取率都在創新低。

MIT招生辦公室主任StuartSchmill在該校工作二十多年，接受專訪時，告知今年MIT收到18000千份國際留學生申請，較十年前多一倍，但名額卻增加不到50位，這意味MIT外籍生錄取率已從10％降至6％。

StuartSchmill說，「我真的感受到競爭更激烈了，來自世界各地的人才，都想跨越疆界來這裡求學。

」美國名校和企業，仍然重視思辨和批判性思考，但這之外，它們正重新建構一套能評估適應新經濟人才的方法。

1.你能否帶動改變？不久前，Google人力營運資深副總裁柏克透露，他們不再以GPA(學業成績平均點數)來決定是否雇用新人，他發現，「分數並不是人才保證。

」 Google最在乎的頭兩種能力，一是處理大數據的認知學習能力，二是領導能力。

所謂的領導，不是參與社團、擔任管理職這些表面的資歷，而是當遭遇問題時，你是否能挺身而出、是否能將團隊成員集體帶上來的「有效領導」。

在人才運用上，Google的確走得很前衛。

Google有些創新團隊，甚至高達一四％員工沒有大學學歷。

這在理工背景的學校最明顯。

他們希望會解題的「阿宅」也能走入人群、改變世界。

世界最創新的實驗室之一，MIT媒體實驗室，三年前，找來日裔美籍的伊藤穰一（JoichiIto）擔任執行長。

今年48歲的他早在2000年時就被《BusinessWeek》選為五十大亞洲之星。

伊藤是兩所大學的中輟生，後來卻當上Twitter早期投資人、「創作共用」（CreativeCommons）執行長，也是《紐約時報》董事會成員。

許多人都在觀察這位創業思想家，對人才的培養與判斷。

伊藤穰一進媒體實驗室後，把資源大舉放在創業。

他想要鼓勵學生走出實驗室，改變現有的科技、社會和商業模式。

去年，他自己投錢成立了「e14Fund」，概念像育成中心，提供入選學生「模組化」的創業訓練，包括市場分析、生產計劃、專利申請等。

當然，改變不只是口號。

在伊藤網頁上，即便尋找研究助理，他都要求申請人具備語言表達力、優秀的科研、驚人的好奇心，以及「能在最後期限壓力下工作」的能力。

不論頂尖大學或企業，錄取人才的標準將更看重：推薦信的品質、能力勝於學歷，以及帶動改變的特質與具體事蹟。

2.以熱情驅動學習MIT博士生管軍毅是成大機械系、台大機械所畢業生，他曾和團隊在台灣的「上銀機械手」比賽中，拿得第一。

他們的團隊讓機器人跳舞、寫毛筆、辨識顏色與抓球，甚至還讓機器人舉啞鈴。

管軍毅從高中就展現對機器人的興趣，他認為自己錄取的關鍵是，「我很清楚告訴MIT指導教授，我未來想做什麼、可以做什麼」。

當世界變得更競爭、複雜，名校門檻提高，美國教授們挑選學生，要看你對事物的熱情。

管軍毅進MIT機械所後，主動跨系尋找更合適自己的實驗室。

他不斷地蒐尋，最後找到媒體實驗室的教授賀爾（HughHerr）。

賀爾是熱愛登山的人，曾因山難被截肢，自此專注研究「人機合體」的材料與工程科技。

穿著兩支仿生腳的他，仍爬山、活躍。

他被《時代》雜誌譽為生化義肢領導者，去年他幫波士頓爆炸案中的截肢舞者，重返舞台。

管軍毅喜歡田徑與籃球，但又有退化性關節炎，他主動拜見賀爾，說他未來想為肢體不便或高齡者，製作智慧型輔具，結果順利進入賀爾的實驗室。

除了熱情有目標的學習，美國如今更強調學生跳脫原科系，甚至打掉專業，重新學習不同的專業。

24的羅凱恒，新加坡人，是布朗大學經濟系大四生。

原本拿到新加坡公費獎金，但決定放棄，不想被公費的規定綁住。

來到布朗後，他愛上電腦工程。

在布朗，有個有利於學生跨界學習的制度，學生每學期可以選擇一到兩個科目（相當畢業科目裡五分之一的科目），要求老師不以「ABC」計分，而是採用「pass/fail」（是否通過）來評量。

羅凱恒說，「這個制度鼓勵學生放膽嘗試不同領域，不再擔心表現是＋A或－A，不在分數上計算。

」羅凱恒在大二拿了「電腦科學」課，老師以《哈利波特》活潑地解釋這門課，引發他的興趣。

之後，他捨經濟學，而在今年畢業前，被微軟雇用，即將到西雅圖工作。

3.思考與實作並重不少有特色，以理工見長的長春藤名校或特色的工程學校，如歐林工程學院，愈來愈重視實作和執行的經驗，要學生活用數理知識。

過去幾年，哈佛大學等法學院就有「法庭實習」（clinics）課程，強調學生能實地運用所學，以便畢業後能順利銜接實務生涯。

在這法庭實習課裡，有實務經驗的教授，會帶著學生，實際接受客戶的委託、撰寫訴狀，甚至上法庭辯論。

不論法商醫工哪種領域，愈能批判思考又有執行力的人，愈吃香。

曾是台灣Google第三號員工、後來創辦網路卡拉ＯＫ平台的愛卡拉（ikala）執行長程世嘉，分享他在史丹佛求學時課程裡的一個專案「讓你的狗爬樓梯」，學生要做出一隻會爬樓梯的機器狗。

程世嘉說，從原理、寫程式、手做，課程壓力很大，其實等同台灣三門課，而且老師比學生還會寫程式，「台灣老師比較形而上，但史丹佛的教授很handson（懂得實作）。

」 學生在實作中，會遭遇真實情境的困難和挫折，這是習慣演算和紙筆應試的學生缺乏的經驗。

除了上述三種特質與能力，另外兩項能力都和向外聯結有關。

4.懂得拓展和冒險美國衛斯理學院大二學生施乃文，在曉明女中就讀數理資優班時，不太適應台灣制式教育，於是大膽向母親提議高中到美國探索。

美國五年的學習，她那種自發性向外開拓的冒險性格，讓她不斷累積好的紀錄，遠超越同齡者。

高三升大一那年的暑假，施乃文徵選上Google最年輕的科學營隊，三十個來自不同國籍的北美學生，被要求在兩週內學會寫app。

結果她的作品被Google工程師共同票選為最好的app。

「我高中自學以Java電腦語言寫程式，沒想到都用上了，」施乃文說。

她不只拿衛斯理的課，她也會搭一小時的車到MIT修課或旁聽。

而大一暑期開始，就準備一年後的企業實習申請，「這裡的競爭很激烈，很緊張，不能被動，什麼東西都要自己來，要爭取被看見。

」施乃文很珍惜每門課、每個暑假，不只是熱情學習，更是打造自己未來的履歷。

有多年面試經驗的香港中文大學客座副教授林夏如說，世界的變化太快，隨時得打破舒適圈，會先看看學生是否有「肯幹、上進、冒險」的人格特質。

5.要當跨文化的搭橋人因《虎媽的戰歌》而成名的耶魯大學教授蔡美兒(AmyChua)提及文化交流的重要。

她來自福建，丈夫是猶太裔美國人，兩個女兒蘇菲亞和露露，從小在儒家與猶太文化成長。

蔡美兒說，「我總告訴他們要認真學習、聽命老師和父母；但我丈夫卻總提醒女兒不要聽老師的，面對權威要永遠保持懷疑態度。

」虎媽在女兒身上看到中西合璧的優點，如今長女蘇菲亞在哈佛，幼女露露剛進耶魯。

不少人批評，美國名校如今是有錢人的遊戲，家世背景夠好，才能培養出有足夠跨文化的流動經驗的孩子。

這或許是實情，但仍有不少靠自己實力，拿獎學金的留學生。

他們有更強的動力，跨越限制。

過去，中國和韓國留學生，最常被批評留學時總在經營小圈子的文化。

但隨著在第二、第三代中國和韓國留學生，一波又一波的學習，現在也有少數中國留學生開始參加各種社團與社群，打進核心。

他們開始知道要真正融入生活，展現社交面的企圖。

台灣人才的聰明才智不亞於美國名校生，只是要更勇於改變學習的窠臼。

在激烈變動的環境，對學習與帶動積極改變的熱情、對環境的適應與彈性，遠比學什麼或是否進名校，來得重要。

文章轉自：天下雜誌 全站熱搜 創作者介紹 WinDriverBlog WinDriverBlog WinDriverBlog發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：不設分類個人分類：教育學習此分類上一篇：紐約哥倫比亞大學學費全美最貴 此分類下一篇：線上教學課程世界名校皆可選 上一篇：谷歌新董事穆拉利薪資曝光：第1天100萬美元 下一篇：斯里蘭卡報社推「驅蚊」報紙銷量增3成 歷史上的今天 2021:擁有一個家是富裕的基石-無論是財務上的富裕或是情緒上的安全感 2020:寒蟬效應？德銀亞洲CEO辦公地將由香港遷至新加坡 2020:疫苗問世時間有望比預期快？ 2020:詐騙駭客攻陷推特：馬斯克、貝佐斯與歐巴馬帳號遭駭...代表什麼？ 2019:LV老闆竄起比爾蓋茲首度被擠出彭博億萬富豪榜前二 2019:車諾比將開放為觀光景點 2019:全球蒐藏物種數最豐富的植物園就在台灣 2019:印度垃圾山每年增高10公尺 2019:香港百萬富豪資金出逃新加坡為首選 2019:WSJ：更多美企將供應鏈撤離中國但也不回美國 2018:玉山最新高度揭曉 2018:《時代》認證　網紅蜜葵拉（LilMiquela）不是人 2018:全球最大科技公司多由美國及中國壟斷 2018:WSJ：這個活跳跳東西是今年表現最棒的投資之一 2018:數百非洲移民遭棄置沙漠幾乎沒得吃喝 2018:專家淺談夏季憂鬱 2017:7月才過半全台有已有282人次因熱傷害送急診就醫 2017:中國稱要調停印巴問題印度拒絕 2017:饑荒新救星「超級香蕉」 2017:南韓建議在板門店召開南北韓軍事會談 2017:ATM技師修ATM把自己困在ATM 2017:全球暖化會讓飛機越來越難起飛 2017:人人喊打的它竟可能是未來警方辦案的新幫手 2016:美國會披露匯豐洗錢案細節「大到難以起訴」 2016:將失敗變成邁向成功的墊腳石 2016:北歐討論強制年長者進修活到老學到老 2016:全球護照分四種顏色　 2016:土耳其逾半世紀7次政變4次成功 2015:科技改變學習如何合理利用？ 2015:美調查：7成民眾手機陪伴入眠 2015:歐盟於2017年對漫遊費用說拜拜 2015:韓國重研發台灣經費和GDP占比都輸 2015:中國坐擁三大泡沫為全球最大風險來源 2015:聯合國：逃離戰火敘利亞難民逾400萬 2015:德國新鮮人　最想進入汽車公司工作 2014:美國大型企業紛外移因稅賦沉重 2014:美國醫生：看消費帳單知你要生什麼病 2014:哈佛才女發明3D彩妝列印機掀美容界風暴 2014:倫敦黃金定盤價機制將經歷重大改革 2014:大老闆領愈多　企業未來三年表現愈差 2014:美國俄州地震頻發或因頁岩油氣開採引起 2014:斯里蘭卡報社推「驅蚊」報紙銷量增3成 2013:亞銀下修亞洲經濟成長率 2013:沒有人比你更在乎你的未來 2013:癌症療法新突破：「餓死」癌細胞 ▲top 留言列表 發表留言 最新文章 熱門文章 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： 文章分類 好書佳文分享(19)國際情勢(984)財經動態(1737)產業市況(1735)新趨勢(984)新鮮事(2191)科技動態(770)讓你更美好(887)心靈成長(127)職場成功學(581)教育學習(513)行銷洞見(126)環境科學生態保育(309)友善地球寶貴資源(633)天文航太科技(122)健康新知(949)生物醫藥(656)寶島台灣(278)Fun輕鬆(381)活得精采(282)一句話與您分享(11)幸福小語(52)人間有情(161)快訊(61)財經小百科(8)簡報(23)量子黑貓(19)未分類文章(1419) 月曆 « 三月2022 » 日 一 二 三 四 五 六     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31     QRCode 失智 新聞交換(RSS) RSS訂閱 誰來我家 POWEREDBY (登入) 我的好友 我的連結 文章精選 文章精選 所有文章列表 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗