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[新聞]216名大學教師不憑論文升等人數6年成長10
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zkow
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[新聞]216名大學教師不憑論文升等人數6年成長10
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216名大學教師不憑論文升等人數6年成長108倍
2021-03-0819:36聯合報/記者潘乃欣/台北即時報導
我國大學教師升等主要依據是學術論文,導致許多教師埋首研究、輕忽教學。
教育部102
學年起推動教師以教學、服務等非學術成果升等,此類升等人數已從當年的2人,攀升至
108學年的216人,6年成長108倍。
但大學主管表示,此類教師難免被同儕質疑「夠格升等
嗎?」國內多元升等風氣仍待建立,盼更多教師肯定「教學成果」的意涵,憑教學升等不
等於研究能力差。
教育部表示,108學年憑非學術成果升等人數共216人,包括教學型(技術報告,不含專門
著作)升等91人,技術應用型升等60人,體育成就6人,藝術作品59人。
教育部表示,為打造更多元升等管道,2018年起辦理「教學實踐研究計畫」,鼓勵教師把
教學實務寫成研究報告。
今天下午舉行績優計畫頒獎,共105人獲獎,獲獎率僅2%。
教育部主任秘書廖興國說,此計畫每年至少投入4億元,是亞洲國家中第一個補助個別教
師改造高等教育課室的計畫,鼓勵教師將教學成果撰寫成研究報告來升等,至今有18人憑
此升等。
教育部統計,申請此計畫的人數連年增加,今年共收到3700件,最後選出105件
績優計畫。
真理大學資工系助理教授林熙中是今年獲獎者之一,他安排非資訊科系學生人手一罐洋芋
片看電影,從影片中認識駭客攻擊、勒索病毒、比特幣等資訊安全知識,接著動手將洋芋
片罐改造成密碼機。
他發現電影能提升學習動機,再加上動手做密碼機,讓不懂資訊的學
生有效理解資安。
中山大學劇場藝術系助理教授何怡璉也是今年獲獎者,她思考真實社會納入劇場的可能,
並帶領學生走訪鹽埕巷弄,由藝文工作者帶領學生體驗視障,進而用聽覺、嗅覺、觸覺認
識土地。
「教學實踐研究計畫」要求參與者執行教學研究,前教育部長曾志朗建議運用教育領域的
「行動研究法」作為執行此計畫的研究方法,此研究方法要求教育工作者觀察教學現場,
發掘問題後,採取有計畫的行動來解決。
但一名參與這項計畫的教師表示,這只適合教育系教師投入,其他領域老師不熟悉行動研
究法,不得其門而入。
教育部高教司科長賴冠瑋對此表示,教育部邀北中南東共五所學校作為區域基地,並邀請
教師參與工作坊、座談會來增能。
教育部還於今年3月起發行「教學實踐研究」期刊,開
放參與教師投稿。
逢甲大學校長李秉乾表示,該校看重此計畫成果,位階等同一般科技部計畫,鼓勵老師透
過多元管道發光。
台北科技大學教務長楊士萱表示,此計畫是校內教師評鑑的一大加分項
目,且是評估教師能否升等的考量因素之一。
成功大學教務長王育民說,教師要憑教學等任何管道升等,都要產出著作供審查。
比如成
大有一名教師出書說明自己如何帶領學生改造社區,並憑此著作升等。
https://udn.com/news/story/6885/5303432?from=udn-catehotnews_ch2
--
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噓keepingtime:這是職校還是大學?教學出色是本份,拿這種來升等是03/0913:52
→keepingtime:削足適履!可悲!03/0913:52
→saber0408:真的覺得是不是應該把所有老師的名字列出來給大家檢驗03/0914:29
→saber0408:一下03/0914:29
噓psychicaler:噓本份,教學落差那麼大還在鼓勵擺爛03/0918:48
噓drung1110:拜託好好淘汰不適任教授書教得好是基本而已03/0919:20
→kumoking:果然這是一個歧視非論文升等的象牙塔!!03/0919:23
→kumoking:還好意思說書教得好是基本而已XD大學裡充斥了一堆03/0919:24
→kumoking:只會生P,不會教書的大教授..有人敢去檢討他們該退場嗎:)03/0919:25
推qtzbbztq:我反而想看看說教好是基本的是怎麼教書的03/0919:39
→madchester:教學也是一項專業,教得好其實不容易03/0919:41
推ewayne:自個不想想怎麼教書,然後每年拼命罵研究生素質差,連自己03/0920:21
→ewayne:帶出來的都不敢用…03/0920:21
噓keepingtime:敎學能力差就要有退場機制!不是研究能力差就改變升03/0922:08
→keepingtime:等方式!03/0922:08
噓keepingtime:大學一堆生不出像樣論文的老師,學校只好降低標準改03/0922:10
→keepingtime:"多元升等"放水過關!03/0922:10
噓keepingtime:招聘機制有問題才會找到敎學能力差的老師03/0922:13
→exciplex14:面試三週,準備6堂不同的課試教,中英文授課各一次03/0923:14
→exciplex14:研究所必修:大學教師專用教育學程03/0923:16
噓iplfl:教學教得好不好跟升等無關你助理教授教得好就繼續當03/1001:14
→iplfl:助理教授升等本來就是用來認證研究能力的03/1001:14
→madib:學生評鑑老師本來就應該列入教師升等的考量03/1001:44
→madib:只在意研究,去研究中心工作就好,拜託不要留在學校誤人子弟03/1001:44
→madib:這種老師在教室只是浪費一群寶貴青春的生命和時間03/1001:45
→madib:老師都不在意教學,而學生千辛萬苦花時間(甚至還要學貸)去03/1001:46
→madib:學校學習,大學存在的意義對學生來說是為了什麼?03/1001:48
推iplfl:大學是以研究為導向不是職訓所精神上本來就是以研究為主03/1004:26
→iplfl:教授的工作主要是研究跟教學各應佔多少比例當然看機構03/1004:27
→iplfl:但以大學來說研究做得好是升任教授的必要條件03/1004:27
→iplfl:憑教學好就要升教授這種通常是研究不好才會拿出來當藉口03/1004:28
→iplfl:或者換個角度來說教學應該是用來輔助研究的才對03/1004:30
→iplfl:台灣大學生心態普遍被動要人家教即使是碩士也是如此03/1004:30
→iplfl:為了追求這些人的滿意度而允許用教學當升等條件03/1004:31
→iplfl:根本就本末倒置03/1004:31
→iplfl:現在很多大學所謂的教學好就是討好學生讓學生給老師高分03/1004:32
推iplfl:A教授研究水準在升等邊緣如果教學不好升等不會過03/1004:36
→iplfl:B教授研究水準在升等邊緣如果教學好升等可能會過03/1004:37
→iplfl:C教授研究水準非常好如果教學不好升等會過03/1004:37
→iplfl:也就是研究水準是主菜教學只是加減分不是升等主要依據03/1004:38
推iplfl:當然這裡面有一個因素是如何認定研究好教學好?03/1004:46
→iplfl:認定研究好比較容易就是例如SCIpaper國外學術同儕認證03/1004:46
→iplfl:但是教學好如果是看學生分數就有上面講的問題03/1004:47
→iplfl:總之以升等來說研究是主菜教學只是加減分03/1004:47
推iplfl:若要說不會教書的教授多不會做研究的教授恐怕更多03/1004:53
→iplfl:而教學能力確保一定水準的確應該在招聘時試教03/1004:54
→iplfl:這僅是為確保教學能力不會太差不是日後依其教學表現給升等03/1004:56
→iplfl:要搞清楚03/1004:56
→eric0929:真的五花八門,看來有人把教學跟花招搞混了,研究能力這03/1006:47
→eric0929:樣弄,台灣難怪疫苗開發落後好幾年,同胞們,研究真的03/1006:47
→eric0929:不重要歐03/1006:47
推vanigo:我當學生的時候(美國),遇過有老師要升等,學校連絡他教過03/1008:25
→JamesChen:升等規定就是看教學研究服務03/1008:26
→vanigo:畢業二~五年內的學生,告訴他們這個老師準備要升等,請幫忙03/1008:26
→JamesChen:一直說教學不該被納入升等到底是在說什麼?03/1008:26
→vanigo:給老師做一下evaluation,題目問的蠻細的,他們要參考.03/1008:27
→JamesChen:這也只是另闢升等途徑,哪來研究不重要的結論。
03/1008:28
→vanigo:有老師後來真的沒過,我還評過他兩次.XD03/1008:29
→JamesChen:說教得好是本分的大大要不要分享一下您的教學影片?就03/1008:29
→JamesChen:我當學生多年,教書幾年的觀察,真的教得好的老師絕對03/1008:29
→JamesChen:是少數。
03/1008:29
→wildwolf:教書教的好本來就是當老師的本分。
03/1008:41
推lovealllive:教學升等是拿教學研究期刊升等還是研究03/1009:20
→lovealllive:多數人誤會是教學好就升等我想誤會了03/1009:21
推Organizer:真的一堆不會研究的在鬼扯03/1010:37
→kumoking:我怎覺得是一堆不懂教學升等的在鬼扯XD03/1012:41
推Linethan:教學是本分所以升等不應該看教學能力?只有我覺得這邏03/1012:41
→Linethan:輯怪怪的嗎?那研究也是本分啊,升等看研究幹嘛?XD03/1012:41
→kumoking:教學升等不是只看教學,以我所知道的為例:03/1012:42
→kumoking:一般論文升等假設要10篇SCI的話,你要用教學升等,SCI03/1012:43
→kumoking:也要有九篇,哪來只會教學就不會研究的事03/1012:44
→kumoking:但就是因為大家都只重視paper..搞得很多人都不願意用03/1012:45
→kumoking:其他的升等方式...說到底還是論文在主導這個生態03/1012:46
→kumoking:鼓勵其他升等方式就被講到不能聽...根本就是變態XD03/1012:47
→kumoking:不要忘了..任何升等方式都還是要外審...而這些外審委員03/1012:52
→kumoking:絕大多是都是靠paper升等的...所以paper太少還是會被刁03/1012:54
→kumoking:所以這些多元升等根本是假象而已!03/1012:54
推exciplex14:教學升等不是只看學生評鑑啦XD好啦,是有問卷沒錯03/1014:19
推exciplex14:多元指的是研究、產學、教學。
教學型要寫教案計畫,03/1014:23
→exciplex14:並且多年追蹤成效。
對某些理工老師,這根本比寫paper03/1014:23
→exciplex14:還難03/1014:23
推iplfl:升等本來就是給研究用的以研究為主的03/1014:51
→iplfl:就這麼簡單不用扯什麼教學03/1014:52
→iplfl:至於研究是發paper還是專利等等看各個領域03/1014:52
推wyvernlee:原來還是有萬般皆下品,唯有論文高的老師XD03/1021:05
推wory:看了某些發言,原來研究才是大學教師本務,支要持6年條款,03/1021:31
→wory:6年沒產出像樣的論文一律滾蛋,包括教授在內,昇到教授後標準03/1021:32
→wory:要更嚴,每年沒產出幾篇像樣的論文也滾蛋,不然以維教育界好混03/1021:34
→wory:業界昇到大官業績壓力更大,哪有剛畢業的博士壓力大03/1021:35
→wory:昇到副教授變萬年03/1021:36
推psychicaler:教不好,學校可以限制開課,ex.通識、基礎課程03/1021:49
→psychicaler:教學還包括學術相關,哪能通算職訓03/1021:51
→psychicaler:會質疑教學升等,也難怪收不到博士生03/1021:52
→psychicaler:教的爛,適合讀博直接少一大截03/1021:53
→psychicaler:有人費心培養基數,不會教的應該心存感謝03/1021:57
→psychicaler:至於教好,研究做不好,計畫經費已常縮水或拿不到03/1021:59
→psychicaler:研究、教學、特殊績效都沒有,才是真正"沒產出"03/1022:02
→moewgi:沒差啦!教授越來越多,研究生越來越少,有什麼好吵的03/1023:02
推doggycent:只要能把課備好,能有系統地把知識在有限時間傳遞給學03/1111:16
→doggycent:生即可,而這些準備工作可能只花你教學生涯一點點時間03/1111:16
→doggycent:,而研究工作才是佔你大多數的時間,也是你進入大學教03/1111:16
→doggycent:書的初衷,如果只是單純想把書教好,那還不如去補習班03/1111:16
→doggycent:,錢還賺比較多。
03/1111:16
噓JamesChen:一堆本來就的人...那改革要改什麼?03/1112:16
→JamesChen:改革就是改掉一些本來就怎樣的東西03/1112:17
→JamesChen:要討論應該也是就事論事討論03/1112:17
→JamesChen:美國有專職的教書的講師升遷制度,台灣就沒有。
03/1112:19
→JamesChen:話說不用給別人扣帽子,我一樣是會用研究升等的人03/1112:20
→Ihsuma:那些覺得教書很簡單的人,趕快把學生評價拿出來嘛。
03/1112:57
→Ihsuma:一大堆不在學界的人垃圾話講一大堆,開過課再來講五四三03/1112:58
→Ihsuma:那些覺得大家說教學重要,就會不重視研究的人,拜託跟我說03/1113:02
→Ihsuma:你是在哪裡教書做研究,我真的非常好奇。
03/1113:03
推ewayne:這麼喜歡做研究那怎麼不去中研院或是工研院呢?備課只用教03/1116:42
→ewayne:學生涯的一點時間?這麼厲害那請問台灣有多少教授是同時能03/1116:42
→ewayne:在研究跟教學都有傑出表現的?03/1116:42
推fanstarbucks:用教學升等的,進來時多是靠關係的,真人真事03/1119:23
→Qaaaa:國外很多有分講師(9成教學一般教授(5成教5成研)跟研究員03/1119:34
→Qaaaa:(9成研)然後都有各自升等的方法03/1119:34
→Qaaaa:台灣混在一起然後幾乎大多數都是靠paper出身的自不爽03/1119:35
推jack5756:1.教學升等跟教學研究升等是不同的概念03/1121:11
推jack5756:2.私以為大學是因為有學生才叫大學,而學生教學費不是03/1121:14
→jack5756:來供奉老師發paper,而是來學東西的03/1121:14
推jack5756:3.國外不一定是看研究升等,例如哈佛商學院,寫有影響力03/1121:17
→jack5756:的教科書、教學個案或是其他方式03/1121:17
→JamesChen:哈佛商學院不是好例子就是了,因為升等基本上是不可能03/1122:24
→JamesChen:的事情XD03/1122:24
→JamesChen:他們的AP做這些事情是工作的一部分,不是因為可以升03/1122:25
→JamesChen:等03/1122:25
推heading:你的單位是要靠什麼升等自己搞清楚就好03/1200:15
→heading:不要人家要的是研究你研究做不出來拿教學來說嘴03/1200:16
→heading:不要苛求一個人研究跟教學都要做超好國外這種人也很少03/1200:17
推heading:別再批評什麼教授只會研究不會教學這種事03/1200:20
推ewayne:為什麼不批評教授只會研究不會教學?如果教授都不會教學,03/1200:51
→ewayne:研究做的再好,請問是給誰學?難道大學教授都是做沒人教、03/1200:53
→ewayne:沒人學的研究?03/1200:53
→eric0929:就算教學研究都不好,單靠關係也進的去也一堆好嗎,無03/1205:08
→eric0929:論靠教學還是研究都不重要,懂得跪舔才有前途,況且學03/1205:08
→eric0929:生的評鑑真的真實?我看又是另一回事。
說穿了以教學來03/1205:08
→eric0929:評鑑升等個人覺得不客觀,應以研究為升等前提把教學列03/1205:08
→eric0929:為重要條件之一,畢竟以現在找PI的慘況,誰能光靠說的一03/1205:08
→eric0929:嘴好球但publication很爛找到AP位置?或者哪間學校可以03/1205:08
→eric0929:接受這樣的candidate麻煩告訴我XD我可以省下很多時間。
03/1205:08
推eric0929:另個問題是很偏個人感受與成見,就算教學端台灣做得很03/1205:15
→eric0929:棒,那請問研究端該怎麼拉起來?以這次疫苗研發放大到03/1205:15
→eric0929:其他領域,基本我們已經晚別人五年十年,我們該怎麼做?03/1205:15
→eric0929:我覺得是現在要思考的點,而不是網破了才想到要補網03/1205:15
推UMChen:以教學升等,是指’‘研究’‘如何提升學習成效,要提出03/1206:46
→UMChen:具體數據,且要將過程結果發表成paper。
並非只看學生教學03/1206:46
→UMChen:意見。
個人覺得教學升等不難,只是時間會拉長,畢竟至少要03/1206:46
→UMChen:有二次教同一門課來比較。
好處是不用花什麼錢。
有錢有人,03/1206:46
→UMChen:一年5篇,當然是走研究著作升等。
03/1206:46
推Miahh:台灣的講師有分級嗎?以前在美國接觸過的幾個研究型大學,03/1209:28
→Miahh:講師都有自己的升等track03/1209:28
推Miahh:比如教應用語言的老師,但我不清楚他們的升等機制03/1209:31
→JamesChen:台灣就沒有啊,強制大家都是「研究型」教授。
所以現在03/1209:47
→JamesChen:開始有些別條路是好事啊。
03/1209:47
推bearching:...職務內容既然包含教學跟研究,就不需要貶低教學03/1214:06
推samadhi:大學的工作中教學算是投資報酬率低的提供一些機會給願意03/1215:45
→samadhi:花時間在教學上的老師也沒什麼不好有些學校教學升等規定03/1215:45
→samadhi:其實很嚴我們學校教學獎要得幾次才有也沒那麼簡單03/1215:45
推Linethan:有時研究和教學都要好的確不容易有些研究出色的教授是03/1220:28
→Linethan:很學術導向的教學風格不一定合適大部分的學生教同樣以03/1220:28
→Linethan:學術為志向的學生可以教的好但教其他的就。
。
。
03/1220:28
推GaussQQ:教學型職缺就教學研究型就研究就好啦03/1221:33
→GaussQQ:不過現在大學教育變成當小朋友一樣教也可憐03/1221:34
推ewayne:就是碰到會自個唸書的學生阿…每年一個班裡面會走學術的不03/1221:37
→ewayne:過數人而已,如果教書教到只有那幾個想走學術的人學得來,03/1221:37
→ewayne:這不是教學能力差,不然是什麼?03/1221:37
推ewayne:這問題其實到最後就是去探討大學教授的買家到底是誰?是校03/1222:03
→ewayne:方還是學生?03/1222:03
推Linethan:能把想走學術的學生教好也很厲害啊XDD不會教的人是連03/1222:08
→Linethan:這個都做不到03/1222:08
推ewayne:那是學生自己會唸書,別不知羞恥的覺得是自己的功勞。
那些03/1222:26
→ewayne:一輩子會拿自己是建中台大哈佛出來說嘴的學生,有哪一個是03/1222:26
→ewayne:說都是建中台大哈佛的老師教得好?03/1222:26
推Linethan:你是不是在博班沒遇過不會教的教授啊?要做學術導向教03/1222:40
→Linethan:學也沒那麼簡單好嗎?建中台大哈佛裡有不會教的,也有03/1222:40
→Linethan:很會教的,我遇過很多明師啊03/1222:40
推psychicaler:大學生99%一開始沒在考慮讀博03/1223:17
→psychicaler:專業基礎課程教的爛,別說讀碩博,同行工作都不想做03/1223:18
→psychicaler:今天體制會改,不就是為了確實"增量"以應各職缺03/1223:19
推ewayne:在博士班遇到不會教的教授...在博士班我遇到的教授碰到我03/1305:22
→ewayne:問的問題,每個都回我「不知道」,難道就能說這些教授不會03/1305:23
→ewayne:教學?別把焦點擺錯了,討論教學型的教授,請問有誰是在討03/1305:24
→ewayne:論碩博班階段的?03/1305:24
推psychicaler:大學生因讀不好,想讀碩博意願自然低03/1312:02
→psychicaler:看錯回應對象,但研究所有些課前半段也是基礎類03/1312:05
→psychicaler:專精領域的知識,跟教學能力關聯性很低03/1312:06
→psychicaler:簡言之,取代性問題,有多人學的自然要求教學能力好03/1312:07
→psychicaler:碩博多窄門的,重點在傳承經驗03/1312:08
→psychicaler:研究生較能判斷新知識應用可行性,所以需要經驗分享03/1312:12
→psychicaler:反過來,大學生還在摸索如何應用,需要有效扎實基礎03/1312:13
→psychicaler:總之,基礎類的課程常被要求教學表現03/1312:17
推Linethan:樓上說的正是我要表達的。
不過我覺得教專精領域的知識03/1420:53
→Linethan:還是需要教學能力,更具體來說是表達能力,能把艱澀的03/1420:53
→Linethan:知識講得清楚有條理,也不容易,但這應該是在博士求學03/1420:53
→Linethan:階段就會被訓練到的。
03/1420:53
推Linethan:但是給大學部講授基礎課程,以我個人經驗,這反而不是03/1420:56
→Linethan:博士訓練的一環。
有些科系在招聘時也不會看這點(我求03/1420:56
→Linethan:職時從來沒被檢驗過教大學基礎課的能力),所以大學裡充03/1420:56
→Linethan:斥不會教學的教授似乎也不意外03/1420:56
→madchester:接續樓上話題:許多學校對"教得好"的理解也跟教授不同03/1421:02
→madchester:例如會使用流行的翻轉、問題導向、跨XX03/1421:04
→madchester:所以即使在乎教學,也不見得是在乎扎實訓練嘿嘿03/1421:05
推kosaku99:不太認同多元升等,升等是對學術表現的肯定,倘若不擅03/2320:37
→kosaku99:長做研究的老師,何必強迫他升等,讓他好好安於助理教03/2320:37
→kosaku99:授職位做教學輔導不是壞事。
現在幾年條款的制度下,導03/2320:37
→kosaku99:致很多根本不適合做研究的人,因為人情壓力要想辦法幫03/2320:37
→kosaku99:他升等,造成一堆升等上去的學術水平根本不足,無形之03/2320:37
→kosaku99:中也降低了副教授,正教授的價值了。
03/2320:37
→saltlake:升等也涉及薪水,升等只看研究產出意味著排除其他職務03/2322:20
→saltlake:的價值03/2322:20
→saltlake:既然大學依舊保留大學部而非只有研究所之研究院形式03/2322:21
→saltlake:大學升等就不能只看研究產出03/2322:21
→saltlake:甚至即便"大學"只保留研究所,研究所也包括教學03/2322:22
→saltlake:因此要把升等定義做只能看研究產生的制度,請改制成03/2322:23
→saltlake:如同中研院一般的純粹學術研究機構。
03/2322:23
→Ihsuma:鹽湖不要出來亂了啦,升等那一點薪水最好是有差多少。
03/2409:30
→saltlake:你不在乎是你家事情。
另外,有些學校對教授權利義務規定03/2413:47
→saltlake:和教授職級有差。
比方說參加系上事務決策權等。
03/2413:48
→saltlake:憑啥研究成果多的聲音大到可以指揮其他人多教學或多做03/2413:49
→saltlake:行政等等?前面一再提過,自認研究無敵,就成立純粹研究03/2413:49
→saltlake:中心。
03/2413:49
→saltlake:這邊還有一個很特殊的學院忘了提,醫學院。
到底是03/2413:50
→saltlake:醫院執業比較重要還是研究比較重要?哪邊賺錢多?03/2413:51
→saltlake:純研究的不執業的話,研究經費要全部自己負擔嗎?03/2413:51
→saltlake:純研究的話,你沒收病人,"我的病人"為啥要白白給你研究03/2413:52
推psychicaler:一切環環相扣,不認同教學升等,先不提特殊成就,03/2419:41
→psychicaler:寫不成論文的技術專利和把博士生基數變大的優良教學03/2419:42
→psychicaler:你有那時間、能力、耐心完成?03/2419:43
推psychicaler:全世界人才缺口不斷擴大,搶不過只好靠自己養更多03/2419:52
→psychicaler:在此現實下,有甚方法可以比"養更多"更有效?03/2419:58
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