分娩與流產- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

不過一開始我們要先明確定義「分娩」與「流產」： 勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所稱「分娩」與「流產」，依醫學上 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 分娩與流產 文字放大 勞資大平台 476 發表2021-03-1811:59:00 upvote 0 favorite 0 有企業客戶詢問"分娩假"是甚麼？ 目前法令並無「分娩假」這個假別，大家要問的應該是員工分娩前後的產假或流產假。

不過一開始我們要先明確定義「分娩」與「流產」： 勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所稱「分娩」與「流產」，依醫學上之定義，妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」，妊娠20週以下產出胎兒為「流產」。

(勞動三字第0910055077號令釋示)。

一、屬於「分娩」者：依照勞動基準法第50條1項給予「產假」，產假期間依工作年資是否滿半年給予全薪(滿半年)或半薪(未滿半年)。

(勞動基準法第50條1項2項)   第一頁12最末頁單頁閱讀模式 小賀老師工作年資工作規則分娩假半薪名師好文流產假產假期間產假新資補班日 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：主管要求提早上班，不給付薪資合理嗎？下一篇：小賀老師出任務之年後轉職 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=241111 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 最多討論 勞保高保低 約聘離職問題 即將離職，14天特休怎麼辦？ 強迫特休但給錢,是甚麼情況!! 員工本身有加工會而無法加保，受傷該怎麼辦 網友分享 請問發生這種狀況是否違反勞基法 月休八天含國定假日有違法嗎？ 【曹新南專欄】請喪假被老闆發現打卡分享美食，公司可以此為藉口懲處？ 最低基本薪資包含全勤獎金嗎？ 疫苗接種假強制規定禮拜五接種 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 好缺快搜 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作