在抱怨脫口而出前，你想好後果了嗎？ | 一流人 - 遠見雜誌

愈是習慣性抱怨的人，在負面情緒上的消耗更多；愈是習慣性批評的人，在他人眼中，更是無所作為，亦消耗他人情緒與你一同起舞。

ESG遠見|華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電子報|註冊|登入為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。

我了解關閉首頁好享生活職場生涯在抱怨脫口而出前，你想好後果了嗎？即使無力改變現狀，也不要影響他人文/一流人   2019-01-21瀏覽數25,500+圖片來源：pakutaso愈是習慣性抱怨的人，在負面情緒上的消耗更多；愈是習慣性批評的人，在他人眼中，更是無所作為，亦消耗他人情緒與你一同起舞。

某一個地方政府為了提升就業率，提出失業就助的補助計畫，協助安排失業人口到地方上的企業做些簡單工作，而這些失業員工的薪資，將由政府輔助給企業，企業只要提供簡單的工作機會即可。

聽起來，這是一個三贏的政策，失業的人能夠獲得一個工作機會，企業能夠獲得一個低成本的人力，政府則有效的提升就業率。

透過這個計畫，五名專案人力被安排到某家傳產企業，這五個人原本都是失業的人，都在領失業救助，按理說能得到這個工作機會，理應要很珍惜才對。

有趣的是，當中卻有一個人，架子擺的老高，還有不少的規矩，對於企業安排的工作，他挑三撿四，抱怨又批評，這個不能做，那個不能做，甚至都還沒開始工作就對福利討價還價。

自己不停的抱怨及批評就算了，還不斷的拉攏另外四個人跟自己站在同一陣線，一起和企業作對。

事實上，並不是公司有什麼地方得罪他，也不是因為公司的福利真的有那麼不好，而是他的認知出問題了。

我又不是領你們的錢，幹嘛看你們臉色！他說：「我們又沒有領公司的錢，我們領的是政府計畫的錢。

」是的，他認為自己不是被企業聘用的，沒有領老闆的錢，本來就不需要看老闆臉色，反而老闆應該要懂得看他們的臉色，因為他們是來幫忙的，是公司賺到了。

他認為既然自己是透過政府計畫過來「幫忙」，公司就不應該擺出一副老闆或主管的姿態來叫他們做事，公司根本就是「賺到」這些人手，所以應該對他們恭恭敬敬。

面對這樣的神邏輯，企業主也很頭大，公司還真不太需要這些人手，但是政府的就業計畫已啟動，就是有義務要安排這些人的工作，不然把他們晾在那裡沒事做也是尷尬。

但，怎麼會這樣，當老闆的還要看原本已經是失業人士的臉色？甚至，沒什麼做事能力就算了，這位先生還對於公司的管理、環境及福利，大肆的批評及抱怨。

「你們的生產線太沒效率了，我以前做生意的時候才不會像你們這樣。

」「冷氣也太不冷了，這種環境怎麼好好工作？」「這個政府也是小氣，請我們來這裡工作，輔助的金額也太少。

」從公司到政府，都是他能夠批評抱怨的對象，唯獨從來不檢討自己。

「可憐之人必有可恨之處」，或許正因為這位先生有如此的思維，才導致他無法找到一份稱職的工作，也或許是他自尊心太強，又太喜歡批評東抱怨西的，讓他到任何工作場合都待不住。

太累、太雜、太煩、太無聊的工作，他都沒辦法持續，沒辦法做就算了，還不停的搞職場政治，想夥同其他人一起來批評和抱怨公司；一事無成就算了，還拚命扯他人後腿，在別人背後補刀，這真是標準的「生雞卵無，放雞屎有」的人啊。

能力比你差的人，才會在背後捅刀，能力比你強的人，根本懶得回頭看。

有批評跟抱怨習慣的人，通常都是源自於能力不足，想透過貶低他人，一來隱藏自己的無能，二來偽裝自己的沒自信，藉由口頭上的批評抱怨，至少能感受到些許優越感。

無論是職場、家庭，還是朋友間的人際關係，都不乏這麼喜歡批評和抱怨的人，這類習慣是最傷害人際關係的，一來帶給他人過多的情緒成本，二來增加自己的情緒成本，會同時傷害自我情緒及人際關係的健康。

偶爾批評及抱怨抒發情緒，其實無傷大雅，但如果養成了習慣，就是長期情緒上的負債了。

愈是習慣性抱怨的人，在負面情緒上的消耗更多；愈是習慣性批評的人，在他人眼中，更是無所作為，亦消耗他人情緒與你一同起舞。

詩人馬雅安潔羅（MayaAngelou）曾說：「如果不喜歡一件事，就改變那件事，如果無法改變，就改變自己的態度，不要抱怨。

」因為，抱怨無法改變任何事。

延伸閱讀先別抱怨！老闆給你的不合理任務，該怎麼解套？香港-台灣緊密夥伴攜手共創新商機不抱怨職場生涯生活閱讀熱門文章1台灣生育率世界最低！全球最少子化的5大國家，為什麼面臨老化危機？2瘋買日圓「甜甜價」？近半年僅3成民眾搭上搶日圓列車3紓困計畫亂象多？25萬人經濟惡化卻少紓困，6千多人溢領近億元4「薪窮」族追不上房價，這縣市最慘！5台灣新藥之光！首家本土藥廠將療癌新法寫入中國藥典熱門快訊企業創新局！臺大EMBA招生中數位專輯當月期刊2022年8月號才救活慘賠百億的陽明海運，鐵血董座謝志堅卻在最好時刻、華麗轉身？海運會重現2009年崩跌？航商自保「關鍵40%」！保瑞從門外漢變身「製藥獲利王」全憑這秘訣購買訂閱目錄2022年7月號電池「聖杯」在台灣？從躲棉被痛哭到跑贏全球？輝能CEO第一手告白串接6院聯防抗疫，台大雲林分院副院長馬惠明破除白色巨塔高牆小火慢燉，技嘉葉培城：先苦後甘更有成就感購買訂閱目錄2022年6月號小齒輪大增速，鈞興EPS超8元，咬合E-bike兩輪商機達方綠能營收近百億，E-bike品牌和零件憑什麼出海皆有成？神防疫！小港醫院守護南國門，AI判讀確診僅1秒購買訂閱目錄最新出版抗通膨投資攻略一本通經濟寒冬、疫情打擊、通膨升息，全球資本市場迎來一波熊市…心慌慌的你該怎麼辦?遠見以「抗通膨投資攻略一本通」為題，邀請六位大神：市場先生、雷浩斯、財女Jenny2022大學暨技職入學指南2022年，對學生、家長和老師來說，都是無所適從的新起點。

首先，新制考招上路，考科項目、題目內容、採計科目均大換血。

國家新政策也連番上陣，「半導體學院」「國際金70位領袖預見永續新未來華人社會最高規格的年度盛會本專刊記錄了第19屆高峰會的論壇精華內容，是70位與會貴賓的思想結晶、參與盛會者的美好回憶，也是未能參與者的最佳跨年讀物。

在這202全民拚運動打造健康好習慣2020年奧運會落幕，台灣選手贏得史上最佳獎牌表現——2金、4銀、6銅，不僅成就了個人，也掀起一股全民運動熱潮。

本期運動特刊談如何借力使力為運動風潮推波助瀾，帶大動盪時代拿回退休自主權後疫時代，通膨和失業率一起囂張；經濟頹靡與復甦一起共舞，一個波動、脫序，卻又嶄新的大動盪時代隱然成形。

過去170年，美國曾發生33次經濟衰退，有20個年度通膨率看此文章的人也看了...台灣生育率世界最低！全球最少子化的5大國家，為什麼面臨老化危機？「薪窮」族追不上房價，這縣市最慘！高價股只剩四千金，股王、股后跌逾6%！台南2警遭攻擊不治，盤點近年殺警案大事記同背負「歐豬」汙名，西班牙為何比義大利先脫離「放牛班」？台灣生育率世界最低！全球最少子化的5大國家，為什麼面臨老化危機？瘋買日圓「甜甜價」？近半年僅3成民眾搭上搶日圓列車遠見電子報每週接收國際、財經、科技、教育報導幫助您快速掌握趨勢訂閱加入LINE按讚粉絲專頁訂閱YoutubeGoogle新聞追蹤我們IG