產假、陪產假、育嬰留職停薪!新手爸媽必備假別攻略|2021 ...
文章推薦指數: 80 %
育嬰留停期間如果又懷孕,要先復職才能領8 週的產假與薪水。
請假天數. 以最年幼的子女受撫育2 年為限. 假期薪水.
產假、陪產假、育嬰留職停薪!新手爸媽必備假別攻略|2021最新
2021-01-29
.
育兒福利
分享
分享
215
17
從懷孕到新手爸媽的過程裡,準爸比準媽咪總共有這些假可以請,請假期間還是可以領薪水的喔,別讓自己的權益睡著啦!生養小孩該有的福利假期千萬別錯過!產檢假、產假、陪產假、育嬰留
延伸文章資訊
- 1生育福利站 - 中華民國勞動部全球資訊網
- 2懷孕期間留職停薪- 《媽咪愛》育兒問答
我現在懷孕初期,工作地方較遠,先生也不放心,公司方面也提過可以用留職停薪部份,但我想問我一旦留停了,是不是勞健保會被強制退掉?
- 3搶救生育率(三):別讓生育成就業障礙,鼓勵年輕人「敢懷敢 ...
但在商言商,女性員工一旦懷孕生產,對雇主來說,就等於面對人力減少, ... 更白話說,員工的「懷孕證明」、「生產證明」、「留職停薪育嬰假 ...
- 4問:因公司女性員工懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適 ...
1.該名員工提出留職停薪之要求,公司可以拒絕嗎? 2.若同意其留職停薪,則勞健保可以先辦法退保嗎? 3.若公司不能將其退保 ...
- 5勞工保險局- 粉葵在育嬰留職停薪期間懷孕生下第二胎,這樣還 ...
粉葵在育嬰留職停薪期間懷孕生下第二胎,這樣還可以再申請相關給付嗎? 小葵來解答:這就要看粉葵育嬰留停期間有沒有繼續參加勞(就)保囉!