搶救生育率(三):別讓生育成就業障礙,鼓勵年輕人「敢懷敢 ...
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但在商言商,女性員工一旦懷孕生產,對雇主來說,就等於面對人力減少, ... 更白話說,員工的「懷孕證明」、「生產證明」、「留職停薪育嬰假 ...
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- 1搶救生育率(三):別讓生育成就業障礙,鼓勵年輕人「敢懷敢 ...
但在商言商,女性員工一旦懷孕生產,對雇主來說,就等於面對人力減少, ... 更白話說,員工的「懷孕證明」、「生產證明」、「留職停薪育嬰假 ...
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粉葵在育嬰留職停薪期間懷孕生下第二胎,這樣還可以再申請相關給付嗎? 小葵來解答:這就要看粉葵育嬰留停期間有沒有繼續參加勞(就)保囉!
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切記,這時候孕媽咪不用自己提離職喔,勞基法有規定公司是不能開除孕婦的,也不用提留職停薪,可以善用政府給的「安胎假」。 簡單來說安胎假 ...
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育嬰留停期間如果又懷孕,要先復職才能領8 週的產假與薪水。 請假天數. 以最年幼的子女受撫育2 年為限. 假期薪水.