永豐策略人才(MA/MVP)招募計畫

MA 儲備幹部. 甄選期間每年3~7月. 徵選資格. 碩士學歷以上. 兩年內工作經驗. 兩年內英文TOEIC750分或同等級證明 ... MVP 企劃專才. 甄選期間每年10月~次年2月 ... MA儲備幹部甄選期間每年3~7月徵選資格碩士學歷以上兩年內工作經驗兩年內英文TOEIC750分或同等級證明人格特質：主動積極、自信熱情、善於溝通、富有創意培訓歷程15個月基礎訓練與多元課程／所屬單位深耕／上下游單位實習MVP企劃專才甄選期間每年10月~次年2月徵選資格學士學歷以上兩年內工作經驗兩年內英文TOEIC600分或同等級證明人格特質：主動積極、自信熱情、善於溝通、富有創意培訓歷程9個月基礎訓練與多元課程／所屬單位深耕／上下游單位實習英文TOEIC750分同等級證明：全民英檢中高級初試(含)以上、雅思5.5分(含)以上、托福ITP543分(含)以上、托福iBT72分(含)以上。

英文TOEIC600分同等級證明：全民英檢中級初試(含)以上、雅思4分(含)以上、托福ITP460分(含)以上、托福iBT42分(含)以上。

此刻加入永豐策略人才計畫，開拓您的職場新視野3大特色X3大重點X3大階段培訓期間安排重要活動參與，加速融入公司文化、提升資源掌握度Mentor、Coach、學長姐與HR多元關懷機制，強化安定感選訓合一、定崗分配、先專才後通才徵選流程結合組織與個人意願，避免個人發展與職位需求錯置以培養定崗專才、串接上下游為目標自甄選時即規畫專屬的客製化輪崗計畫養成專業能力、深耕體驗學習、串接定崗專才提供專業課程訓練，熟悉金融從業人員的共同語言、打穩根基營業單位實作，真正體驗第一線服務同仁面臨的各式狀況專屬客製化輪崗計劃，學習上、下游的運作模式，奠定專業能力培訓期間9～15個月不等第1階段基礎訓練新人共同訓練專業訓練與實習第2階段專業強化所屬單位深耕金融趨勢與多元課程第3階段能量累積上下游單位輪調定崗單位精進永豐歡迎您的加入甄選流程如下，千萬不要錯過每個重要時刻唷!!履歷收件與審查MA：即日起至3/28止MVP：於下半年公告招募時程筆試測驗暨職能活動(4月~5月)職能檢定徵選活動團體面談事業單位/決策主管面談(5月~6月)7/4(一)發聘與報到專業HR將親臨現場，說明完整徵選及培訓流程，MA/MVP學長姐也會分享親身經歷，還有在金控總部舉辦的最終場說明會，報名請點我！more營管企劃規畫並執行相關貿融商品、生態圈串聯等行銷專案，期待你來打造優質的金融社群體驗!數位金融數位金融無所不在，從數位平台或產品之設計、行銷及新興科技之導入，想徜徉其中嗎?數位金融組等你來挑戰!法人金融法人客戶專案規畫與開發，財務分析、產業研究、授信審查一手包辦，法人金融由你把關!財富(務)金融你對儲蓄、投資、保險、置產等議題有高度興趣嗎？或是你致力成為一流的金融交易員，掌握金融市場脈動？讓你從工作中培養投資理財知識，還在等什麼！法金業務成為法人客戶信賴的財務顧問，提供國內外客戶授信放款、聯貸、銀行投資等全方位金融服務，邀請你和百大企業一同前進!資訊專才金融科技浪潮下的重要推手，電子金融、大數據、AI人工智慧等系統開發與維運管理，IT，justdoit!風險管理對金融交易、衍生性商品之風險管理有高度熱誠，邏輯分析能力一級棒，選風險管理組就對了!零售金融以個人客群服務為主軸，有關商品規劃、設計、開發、數據分析、行銷等金融服務都在這裡!賴薇如海外業務處(香港)謝欣穎數位金融處洪嘉蔚風險管理處鄭霖金融市場處陳雁柔零售金融處歐陽濬財富金融處林家薇作業處黃偲閔法人金融處楊文淵資訊處掌握自我未來，從行動開始！符合資格的你，付諸行動，機會就是你的！履歷投遞步驟下載專用履歷表，填寫完mail至[email protected]郵件主旨請註明「2022MA+姓名」履歷表下載MA履歷表下載MVP履歷表下載校園博覽會場　次日　期時　間國立臺灣大學03/05(六)09:30~16:30國立成功大學03/13(日)10:00~15:00徵才說明會場　次日　期時　間國立中央大學03/10(四)18:10~19:00國立成功大學03/11(五)18:00~18:50國立中山大學03/14(一)12:30~13:30國立中正大學03/15(二)12:10~13:10國立中興大學03/17(四)12:10~13:00國立政治大學03/18(五)12:10~13:00永豐金控03/24(四)14:00~16:30*場次請依各學校公告為準賴薇如海外業務處(香港)經由MA培訓、海外業務處工作歷練後，目前已調任香港分行擔任法人金融ARM職位，協助RM撰寫海外徵信、覆審案件並從中學習大中華地區業務。

透過MA輪調培訓讓我學習到所有法金相關部門的業務流程，在海外業務處的主管栽培下，促成我成為第一線的業務人員、持續挑戰自我。

如果你／妳是未來志在海外工的作金融從業人員，永豐銀行的MA培訓計畫絕對能給予足夠的專才培訓與海外發展舞台。

謝欣穎數位金融處永豐的定崗招募，在投遞履歷時，就可以選擇有興趣的單位面試，錄取後也會很明確知道未來分發單位，訓練亦會依此而有專屬的規劃。

故在訓練過程中，可以提早朝著自己所選的領域多作著墨，搭配專屬的輪調計畫，讓我在未來業務規劃上也能更全方位思考。

洪嘉蔚風險管理處銀行的各項業務與風險有著密不可分的關係，為了避免客戶在市場極端情況下蒙受損失，作為風險守門員的我們必須時刻觀察國際金融的情勢發展，並設法提出因應之道。

在風險管理處，新鮮人有機會同時接觸金融市場、法人金融及零售金融等多個面向的業務；主管也給予MA許多參與大型專案的機會，我因此能夠頻繁地與行內各單位或外部顧問交流，有助於培養宏觀的金融視野。

風管處如同一座寶山，提供豐富的資源讓MA學習成長，只要用心挖掘，必能滿載而歸！鄭霖金融市場處永豐細心栽培每位MA，在培訓期間，透過不同輪調單位及教育訓練，帶我認識金融市場運作，涵蓋外匯、利率、權益證券等不同的業務。

在考核專案上，有專屬的mentor指導，讓我不僅能夠透過在校所學的金融量化知識，更能與實務上面對的問題結合，從資料抓取、數據分析、建立模型驗證，最終做出許多的交易策略。

永豐MA計畫是能發揮所長的平台，有著豐富的資源及扎實的訓練，激發MA無限潛能!陳雁柔零售金融處永豐MA的定崗制度，使我能在加入永豐時即確立明確目標，一年三個月的培訓期間內，各階段的輪調單位及教育訓練內容都是為個人量身打造，能夠在短期內提升金融方面的專業能力及奠定職涯發展的基石。

此外，單位也非常願意給予MA發展的空間，從獨立運營專案至跨部門合作，皆有一展長才、為單位貢獻的機會，並透過實作的經驗不斷精進思考及規劃管理能力。

如果你也願意挑戰自我，就快一起加入永豐MA計畫吧!歐陽濬財富金融處在15個月的永豐MA輪調培訓過程中，最終定崗單位的Mentor給予了很大的彈性，一起討論及規劃輪調的單位，在各單位也可以學習到跨領域的專業知識，打造廣而深的管理才能，建立更全方位的視野。

最重要的是，永豐MA有許多專案的實戰機會，讓你有發光發熱的舞台，像我實際參與了AI建模、數據分析、理財商品到經營企劃的專案，推薦給樂於挑戰及突破自我的你，一起來創造彼此的價值。

林家薇作業處「MA就是用不同的思維，看同一件事」這句話不僅是諸多長官對MA的期待，更是我在輪調過程中受最深的一句話。

永豐的培訓不同於其他金融業，是針對未來隸屬的單位去做相關部門的輪調配置，提前讓我們熟悉未來會面對的同事與事務，減少輪調與回歸單位的落差。

黃偲閔法人金融處永豐MA於錄取時就明確了解最終分發的單位，Mentor在輪調流程的安排上亦根據未來與業務相關度較高的單位進行規劃，經歷關聯單位的完整培訓，使我們回到定崗單位能更快速地接軌部門業務；舉例來說，因定崗於聯貸科，先前於分行/徵審單位輪調時了解業務、審查、客戶等不同角色各自的需求及標準，有利於後續架構條件時思考的面向。

加入永豐至今，透過輪調過程、與資深的同仁、同業的交流，讓我深刻了解只要不怕挑戰，這裡具有無限的可能性。

楊文淵資訊處剛畢業時，資訊背景的我連ETF是什麼都不懂，但是在15個月的受訓期間我的金融知識大幅提升、輪調不同單位建立人脈與認識銀行各個面向、訓練自己的表達及應對進退能力、磨練商業提案的完整性、可行性。

而在資訊處，面對一個資訊專案絕對不是單純的技術問題而已，其涉及的面向廣而雜，而MA培訓將賦予你我處理現今錯綜複雜問題的能力!