例假日及休息日是否為完整1日? - 勞動部
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勞工應從事之工作、工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項,應於勞動契約中約定,其約定之內容仍不得違反勞動基準法相關規範。
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更新日期:2021-10-20
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問題
例假日及休息日是否為完整1日?
答案
勞工應從事之工作、工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項,應於勞動契約中約定,其約定之內容仍不得違反勞動基準法相關規範。
勞工之例假及休息日,仍應由勞資雙方於契約訂定時或契約履行中,進一步詳細約定。
勞動基準法第36條所稱之「一日」,原則係指午前零時至午後12時之連續24小時。
但因雇主經營方式並不一致,爰雇主如配合業務特性,實施「輪班制」之出勤方式,而各班輪替具有規律,雖非不得採取「連續24小時」為一日,但為顧及勞工之身心健康,雇主仍應盡量安排完整之一日使勞工獲得足夠休息。
發布單位:勞動條件及就業平等司
發布日期:2017-01-11
點閱次數:37504
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