例假日加班勞動部

三、, 勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班 ...

A：勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日 ...

休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月23 日起實施。 想知道休息日的加班費怎麼算？直接來按計算機吧！ 勞動部加班費試算系統：http ...

勞動部進一步解釋，當週日為勞工例假，如因天災、事變或突發事件等法定原因，雇主使勞工於例假出勤工作時，停止假期之工資應加倍發給，即當日工資照給外， ...

「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。 · 「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質 ...