能者多勞主管工作分配不均是離職的主因

按理說，這樣人才濟濟的團隊，前途應該不錯。 但肖克利智商很高，情商卻非常低，自大獨斷又藐視下屬，導致團隊成員紛紛求去，自立門戶 ...

但是現在全亂了套，工作量的分配不均，專案派任出爾反爾，快要有成果的案子，老是最後階段導回章嘉宜的身上，她弄不出來的案子，就一腳踢出來給我們！

最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位同事， ... 直說若不均分工作，就離職(因為加薪這個已經被拒絕了) D.幫同事分擔工作 ...

勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是個共犯結構，主管難辭其咎！

在一家同事全是老闆親戚的公司當會計公司的工作量分配明顯不均其他人請假，我要去負責對方的工作但我請假時，卻沒人可以幫我處理因為他們都不懂會計東西全丟在我桌上， ...