職場霸凌蒐證

職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災,月旦品評家,月旦說書人,元照讀書館,月旦匯豐學院,元照智勝學院,法學思維小學堂,月旦講座:影音e識界, ...

重點摘要 · 工作分配若已超出常情， · 交付勞工超出負荷之工作量，至使勞工因工作壓力而導致身、心受損，即屬於不法侵害（職場霸凌）而得認定屬於職業災害 ...

勞工在職場上遭遇之霸凌行為，可能來自於雇主、主管、同事或是客戶。倘若霸凌行為來自於雇主或主管者，依勞動基準法第14 條第1 項第2 款規定：「雇主、雇主 ...

職場霸凌造成憂鬱症，知名鍋物店女店員申請職災成功！中山醫學大學附設醫院職業醫學科主任表示，23歲女店員，因在職場長期受到同事辱罵，導致女店員一上班 ...

職場霸凌嚴重恐引憂鬱症？勞工可申請職業災害？，有位患者多年前因為工作環境不友善，長期遭受同仁與上司的怒罵，以及不公平得待遇，漸|KingNet國家網 ...