職場霸凌職災

職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災,月旦品評家,月旦說書人,元照讀書館,月旦匯豐學院,元照智勝學院,法學思維小學堂,月旦講座:影音e識界, ...

[2] 判決原文：「所謂『職場霸凌』，乃意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被 ...

遭職場霸凌得憂鬱症是否為職災?因憂鬱症看病又遭雇主以曠職解僱，該怎麼辦?（會員1601-00690 ） ◎ 蔡晴羽律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) ...

職場霸凌造成憂鬱症，知名鍋物店女店員申請職災成功！中山醫學大學附設醫院職業醫學科主任表示，23歲女店員，因在職場長期受到同事辱罵，導致女店員一上班 ...

重點摘要 · 工作分配若已超出常情， · 交付勞工超出負荷之工作量，至使勞工因工作壓力而導致身、心受損，即屬於不法侵害（職場霸凌）而得認定屬於職業災害 ...