職場霸凌申訴

[2] 判決原文：「所謂『職場霸凌』，乃意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被 ...

職場霸凌嚴重恐引憂鬱症？勞工可申請職業災害？，有位患者多年前因為工作環境不友善，長期遭受同仁與上司的怒罵，以及不公平得待遇，漸|KingNet國家網 ...

勞工在職場上遭遇之霸凌行為，可能來自於雇主、主管、同事或是客戶。倘若霸凌行為來自於雇主或主管者，依勞動基準法第14 條第1 項第2 款規定：「雇主、雇主 ...

然而「職場霸凌」不僅對員工造成身心傷害，公司有. ... 屬於職業病，可申請勞保給付，《職業災害勞工保護法》第7條規定，員工因職災受到損害，公司有 ...

職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災,月旦品評家,月旦說書人,元照讀書館,月旦匯豐學院,元照智勝學院,法學思維小學堂,月旦講座:影音e識界, ...