Workforce tw
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延伸文章資訊
- 1勞基法大夜班時薪2022 - 求職招募就業資訊站
- 2勞動部宣布：2022年起值日夜班納入工時要給加班費
不少公司會讓員工們，除了正常工作外，得另外安排假日、夜間值班，做接電話、巡邏等等，但過去35年來都不受《勞基法》規範，引起不少糾紛。
- 32022年元旦新制懶人包！基本薪資漲、夜班要給加班費 - 數位時代
... 一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。
- 4雇主注意！2022年開始，員工值夜班不能只給津貼 - PEEKME
由於值日夜班可以休息，只是得輪流待在工作崗位，因此認定夜班的工作時間並非工作時間，薪資、工時都不受《勞基法》規定，雇主可以只發津貼不算加班。
- 52022年起基本工資調漲，慣老闆照樣鑽漏洞，一招讓月薪只剩 ...
根據網友貼出的業者公告，開頭還強調是「因應政府2022年起之調薪政策，薪資給付調整」，結果第一項卻將底薪從36000元改為基本工資25250，而業者更寫明每日 ...
