勞基法大夜班時薪2022
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延伸文章資訊
- 1雇主注意！2022年開始，員工值夜班不能只給津貼 - PEEKME
由於值日夜班可以休息，只是得輪流待在工作崗位，因此認定夜班的工作時間並非工作時間，薪資、工時都不受《勞基法》規定，雇主可以只發津貼不算加班。
- 22022「基本工資」調漲！教你計算勞基法調整後的「加班費」
勞動部於2022年10月時拍板定案，決議2022年1月1日起將調漲基本薪資，將每月基本工資自目前新臺幣24,000元調升為25250元；而基本時薪則由160元漲為168 ...
- 32022新制懶人包：基本工資調漲、值班計入工時、大量小額 ...
- 42022元旦起23項生活新制上路基本工資調至2萬5250元 - 聯合報
2022年起，廢止「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」， 雇主如安排勞工從事值日(夜)工作，回歸勞基法計算工時，一律認屬工作時間，若值日夜超過8 ...
- 5勞基法大夜班時薪2022 - 求職招募就業資訊站
