員工離職信

2.低調了解原因。了解主管離職的原因，可以確保自己了解公司的狀況。盡量從相關人士口中得知正確的資訊，不要透過謠言妄 ...

「離職」是多數人在職涯上都會面臨的情境，對於擔任主管者，面對上司及部屬， ... 以她從事人力資源工作30年的經驗，提出離職攻略幫助主管們華麗轉身。

身為中階主管，打開電腦信箱，就收到員工離職的信件，之前沒有任何徵兆，你如何處理情緒？

專家建議，要慰留欲離職員工，最好的方式就是建立良好的工作關係，確保員工在你的管理之下，有成長空間與工作快樂。職場環境的永續經營，對主管來說 ...

在此，你或許會有一個疑問：「讓交接的人來接手新工作，那本來的工作怎麼辦呢？」 這是一種優先級的取捨，如果你的人力資源在一個月後就會出現明顯的短缺 ...