勞基法大夜班時薪2022

2022年起，廢止「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」， 雇主如安排勞工從事值日(夜)工作，回歸勞基法計算工時，一律認屬工作時間，若值日夜超過8 ...

不少公司會讓員工們，除了正常工作外，得另外安排假日、夜間值班，做接電話、巡邏等等，但過去35年來都不受《勞基法》規範，引起不少糾紛。

根據網友貼出的業者公告，開頭還強調是「因應政府2022年起之調薪政策，薪資給付調整」，結果第一項卻將底薪從36000元改為基本工資25250，而業者更寫明每日 ...

... 一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。