請以學習取代抄襲｜Workforce勞動力量有話想對抄襲者說

今天為大家奉上Workforce勞動力量在2020年的最後一篇貼文。

今年除了疫情外，最壞的事情便是：我們被抄襲了。

有間號稱「業界最大、業界最穩」的公司 ... 跳轉到主要內容 上一頁 下一頁 請以學習取代抄襲｜Workforce勞動力量有話想對抄襲者說Workforce勞動力量2021-03-05T22:01:42+08:00 ProjectDescription 今天為大家奉上Workforce勞動力量在2020年的最後一篇貼文。

今年除了疫情外，最壞的事情便是：我們被抄襲了。

有間號稱「業界最大、業界最穩」的公司大量抄襲搬運我們的貼文與文章，抄襲數量高達上百篇，遍及各個平台（包含粉絲專頁、instagram與官方網站部落格）。

（聲明稿與抄襲相關事證請點此） 親眼目睹自己的辛苦結晶被人大量搬運，除了噁心還是噁心（尤其我們還是自己先發現）！對方沒有標註原作者外，更是將內文中任何提到我們自己團隊名稱或小編的稱呼改成該公司。

（米編覺得想哭），但與其分享內心的苦澀與艱辛，我們倒是有些話想要對抄襲者說 Workforce勞動力量自成立以來，以淺顯易懂的方式來撰寫勞動法令相關文章與貼文，希望能讓大家更瞭解勞動法令與自身相關權益。

後續成立公司，便也是抱持著相同的熱忱，服務有需要協助的勞工與企業。

在社群經營的這部分，Workforce勞動力量並非能手，也還在摸索學習，但誰不是這樣走過來的！現在網路上許多聰明且富有學識的前輩，不藏私地將自己的經驗與大家分享，像是：電商人妻@ec.wife加個零（嘉玲）@dohui_diary陳思傑（傑哥）@jesseuni假掰經理人Louis@louiswusbmS編（思葒）@s.style.cycle工具王阿璋@johntooltw等等眾多對象可以學習。

除此之外，也可以多上網爬文找資料，不要為了經營而經營，那樣一點都不有趣。

既然是同行，那就應該發揮專業長才，共同耕耘在此領域，為勞資雙方創造更多福祉…… 針對此抄襲一事，目前我們已做好所有相關蒐證，並且已委任專業律師且正式提起告訴，望抄襲者自重，停止所有抄襲搬運文章之行為，並請即刻起於各個平台下架所有抄襲Workforce勞動力量之貼文與文章。

最後，謝謝看到這裡的讀者們，我們很抱歉在這時候發佈這訊息，因為我們實在無法再忍耐，太煎熬了…… Workforce勞動力量是專門處理勞資相關問題的團隊，希望可以透過專業的服務，幫您解決在勞資關係中會遇到的任何問題！若需進一步詢問或協助審視各項文件的話，請參考我們的服務項目、價格與流程或是直接加入官方Line帳號，會有專人為您服務，謝謝：）× Pageloadlink GotoTop